地方派遣机构。
主要负责所属区域的军工生产调度，产业配套，重点型号的研制和具体生产落实以及军品生产企业的技术扶持等工作。
从而成为一个业务管理机构,至于之前的经营权限，按照不同企业的类型被兵工系统、航空系统、航天系统、船舶系统以及部分地方接管。
但也有个别例外，比如说株江厂,西南兵工局原本持有的33%的股份并没有转给个工业门类或是地方，而是划归到中信公司旗下。
理由是株江厂的门类划分不清晰,先由中信公司代持。
实际上却是邕江、兵工系统和船舶系统这三家争得太过激烈。
至于根本还是株江厂太过优秀,发展潜力巨大，谁都想把这么个能下金蛋的宝贝疙瘩抱回去自己养。
要知道那可是一年能有超过3亿美元营收，盈利超过1.5亿美元的存在。
划重点！
是美元！
这么个年收和盈利都上亿美元的存在，放到哪里都是一等一的香饽饽,不抢才怪呢,可也正因为几方争抢的激烈，最后上级决定，干脆谁也别抢，把股份转给中信公司。
这对株江厂来说算是个不大不小的好事儿。
因为中信公司对于下属企业的管理比较宽松,且自身的金融属性还可以反向的支援下属企业的扩张和发展。
相较于什么事儿都要插一脚，且毫无支援可言的西南兵工局要强得多的多。
当然了,赵东却对此一点儿兴趣都没有，一心想去机关工作，至此躺平到退休的他已经凭借在株江厂“出色的业绩”被西南兵工局的领导选中，拟担任改制后的西南军工局综合业务处的处长。
与赵东类似，沈局同样要调回省城任职，毕竟他来株江厂就是为了厂子成立前后与地方复杂的协调事务的，如今株江厂已经步入正轨，自然是要重回地方。
眼瞅着厂长和书记都要离开，再加上几个过来镀金的副厂长也准备回到原单位担任领导，株江厂的领导层眼瞅着就要空出一半儿。
顶上来的人自然是一大堆，毕竟这里的业绩好，不用出力就能拿到想要的成绩自然吸引一大堆准备镀金的准领导。
所以对这些人，温大伟并不在乎，但厂长和书记的人选却要好好斟酌一下，其他领导都好说，要是这两位跟自己尿不到一个壶里去可就难办了。
因此经过一番有说后，厂长准备让由西南兵工局党委委员兼下属贸易公司总经理的杜卫国