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第99章 挖掘人才(一)(1 / 5)

范建新将厂子里的事物,进行了全面的规划,短期、中期、长期的目标都写成文件,跟二黑子一一交待。

招工计划也列入筹备工作,待高考分数下来后,尽量从高考落榜生中,凭高考分数按成绩择优录取。

范建新现在,急需能干事的人才……

办厂最急切的,就是招聘职业经理人、技术骨干和熟练工人。但,在现阶段想招聘,也太难了。

有经验有能力的管理人员,都待在国营大厂,对你这种刚刚兴建的工厂,还是持怀疑和观望态度的。

哪怕你有着外资背景的光环,但在国营单位端惯了“铁饭碗”的人,没人愿意来你这样看不到保障的工厂。

现时的巉州市,根本就没有“五险一金”之说,这还要等到九十年代国企改革启动之后,才逐步建立。

现在,谈这些为时尚早。

即便是刚毕业的大学生、中专生,也是抢手货,想招收也是不可能的。

这时候的华夏,各行各业都急需人才。

毕业生,不要说是大学生了,就是中专生,也是国家包分配的。

范建新想起了跃进面粉厂杨厂长的助理小刘,听说他是学农田水土管理的,会修拖拉机,虽然不是农机设备专业,却也搭边儿。

若是能把他弄到自己的厂里,也是一件不错的事。那次,他跟着杨磊抢夺粮油商店经营权的事,他只是被杨磊假借厂里的名誉骗去的,责任不能怪他。

有本事的人就要用……

二黑子,现在已是巉州市“龙腾”农机设备制造厂的厂长了。他比范建新前世印象中要聪明的多,能干的多。

凡是范建新交待的事,他基本上都能完成。虽然不能尽善尽美,但作为一个新人,没有工作经验的人来说,也能说得过去。

可见人的潜力是很大的,有时机会比能力更重要。

前世一事无成的张翱,也就是二黑子,在有机遇之时,还是能做出一番事业的。

但随着厂里的事物越来越庞杂、冗繁,二黑子开始力不从心、捉襟见肘了。

范建新有种拿狗耕田的感觉,但他相信,二黑子随着时间的推移,世事的打磨,一定会成长起来的。

至于收成,范建新相信,在这个嗷嗷待哺,百废待兴,亟待解决人民温饱,实施了农业联产承包责任制的华夏,以卖方为主导的农机设备市场,价廉物美的小型农机产品,想不好销都难。

范建新看中的就

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