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第三章 例会发言(2 / 3)

去坐会就行了。”

取缔役,就是董事的意思。

看样子,这是个全公司员工都要参加的例会。

「我人前显圣的机会来了」。

看着旁边有些发愣的星见树,山口彩香连忙开口提醒:“但是星见君请记住,待会儿的例会上请不要随便说话。虽然我们公司成立才两年,但是几位取缔役都是社长家里大企业工作了几十年的职场老人,对后辈的礼仪要求很高,普通员工随便发言私底下是会收到责斥的。这一点请星见君务必记住。”

星见树点点头,假装记住了。

曰本的职场文化是很变太的。上下级关系森严,前辈对后辈有绝对的权威。上级地位高、先进公司的人地位高、长者地位高、男性地位高,对比自己地位高的人说话要用敬语,时时刻刻都要顾及到他们的感受和立场,绝不能有冒犯的行为。

在地位高的人眼里,下属和新人不允许有个人色彩,不允许反驳自己的要求和建议,新人就是要懂得忍耐,吃苦是为了让他们体验自己当年受过的苦,很像多年的受气媳妇熬成婆以后进行的恶劣行为。

像山口彩香这样语气说话的职场前辈,已经是难得的好前辈了。

当然,星见树才不会去遵守什么狗屁职场规则。

这个世界的舞台是给有能力的人提供的,即使以星见树前世在网络上天天“键来”、“一键斩破九重天”的见识,也比几个五六十岁的糟老头子强。

而岛津千佳经营不好自己公司的原因可能就在于让这几个老年“家臣”把持了权力。

试想一下,几个对互联网一点见解都没有的老头,辅佐着一个代码爱好者去创业,这怎么可能成功呢?

即使是隔壁的夏国,一堆在中关村打拼十几年的互联网行业老人,自己创的业都熬不到盈利就跑路了。像岛津E+株式会社这样业余选手组成的创业团队,要不是大小姐乐意,怕是早就解散了。

星见树跟着众人走进楼上的大会议室,一条长长的原木桌子横在会议室中间,周围放着几圈椅子。

星见树随便找了个边角的椅子坐下,反正他是要靠先进的理念和独特的见识折服岛津千佳,坐在哪里其实不重要。

先来的都是地位低下的年轻小姑娘小伙子们,随后,一些地位比较高、看起来年纪比较大的中年人走进来坐下,最后,穿着一身正装的岛津千佳踩着高跟鞋蹬蹬蹬走了进来,几名临近退休的大叔们亦步亦趋的跟在后面。

先到的

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