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第2章 机会难得(1 / 2)

马祥瑞第一次见到何娜,是在2010年。当时,何娜在绿原县文化局下属的文艺队工作。

那年,分管文化的马祥瑞到绿原县视察工作时,去了绿原县的文化局。

局长耿超,为了向马祥瑞展示他的工作成果,就带着一行人,去了文艺队的排练厅;让文艺队向领导表演唱歌,舞蹈,乐器,相声,快板,二人转等文艺节目。

表演时,耿超站在马祥瑞面前,一个一个的向他介绍表演人的具体情况,节目的内容,表演的特色等等,并请马祥瑞提出宝贵的意见。

其间,耿超注意到,马祥瑞看其他表演时显得有点心不在焉,唯独看舞蹈时,特别专注,几乎可以用目不转睛来形容。其间,还向耿超询问领舞的那个演员叫什么名字?工作几年了?最后评价说:“这个演员,舞蹈跳的真不错!是个好苗子,一定要好好培养。”

看到马祥瑞对何娜的喜欢之情溢于言表。精明的耿超,立刻从马祥瑞的神色中,捕捉到了自己的机会。

第二天,耿超就把何娜单独叫到了他的办公室,告诉她,马市长对文艺队的舞蹈给予了很高的评价。临走时专门安顿,要他对领舞的何娜进行重点培养。所以,他希望何娜以后要更加努力工作,带领舞蹈组排出更多更好的舞蹈节目。最后,他告诉何娜为了不辜负马市长的嘱托,他将要把何娜的职位由舞蹈组的组长,提升为文艺队的副队长。

绿原县的文艺队,是县文化局的二级单位。行政级别是副科级。文艺队的队长,按惯例,是由具有实职性岗位的副科级干部担任,副队长由非实职性岗位的副科级干部担任。如果何娜当了文艺队的副队长,就意味着她将由一名普通职工,荣升为副科级领导干部。

这对何娜来说,不仅是天上掉馅饼的一件大好事,简直就是祖坟冒青烟的大好事。

当时,何娜已经在文艺队工作了13年。此前,她做梦也没想过自己有一天能成为单位的副科级领导干部。当初,她的这份工作是分配的。她的父母原本是绿原县二轻局下属企业的职工,后来企业倒闭,双双下了岗。他们家的亲戚不是家在农村种地的农民,就是下了岗的工人。何娜是他们这个家族中唯一一个有长期稳定工作的人。

自工作以来,何娜常听人说,在绿原县要被提拔为副科级干部,必须有当大官的亲戚帮忙才行。何娜家根本就没有这种当大官的亲戚,无人可求,所以,脑子里一直没产生过当官的冲动。她还听人说,多接近单位的领导,经常做溜须拍马的事,也能

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