面对金牌编剧宁浩哲、剧本总监樊珈奇,编剧界的新人章嘉泽如何才能脱颖而出?
这简直就是一道不可能完成的题目啊,横在章嘉泽面前的,是两座不可逾越的大山。
在第一次的应聘面试中,考官曾经明确问过章嘉泽这样一个问题:如果公司现在需要移植一部韩国电视剧,他作何感想?当时的章嘉泽也曾明确回答过:他不欣赏这种做法,因为在他看来,韩剧虽然在中国的80后、90后观众中有着很大的收视基础,但是韩国和中国的文化差异不同,这种文化的差异,必然带来观众感受上的差异,如果只是纯粹的照搬照抄,必将适得其反。
让章嘉泽没有想到的是,如今正式开始工作后,他所作的工作,竟然就是当初面试考官问过的问题。
这背后到底发生了什么?面试考官明明知道章嘉泽的答案,为什么还偏偏录用了他?为什么录用后又偏偏让他做这样的工作?
章嘉泽所不知道的是,在他面试回去之后,考官们对是否录用章嘉泽曾经发生过激烈的争论。一派主张:章嘉泽虽然没有当过编剧,但他在网文界浸染了这么多年,从他的选题来看,都能把握时代的脉搏,踏准时代的节奏,就凭这一点,就胜过很多埋头写作的人;另一派主张:公司现在马上要做的事情,就是移植韩剧《首尔别哭》,而他明确拒绝做这样的事情,理应不予录用,没有商量和回旋的余地。
在两派争论不休的时候,麦地影视集团的老大冯董的意见一锤定音。
冯董说,在编剧界,我们要看一个人的人品和潜力,从长远发展说,人品和潜力这两点是比能力更重要的东西。章嘉泽没有做过编剧,他老老实实地承认了这一点,说明他的人品可靠;他明确表示拒绝移植韩国的东西,说明他有自己的主见。作为公司的领导,应该为公司的生存和发展考虑,对于公司来说,生存、发展、利益就是一切,而且永远是一切,所以,公司在移植韩剧这件事情上无可厚非;但对于一个写作者来说,原创、创新才是根本,缺乏原创和创新,能力再强大的编剧最终都只能是死路一条。
大家都听懂了冯董的意思:公司追求利益,作者追求原创,大家各取所需,互不干涉。
就这样,章嘉泽顺利入职。
那么,章嘉泽当初强烈反对的东西,现在又为何心甘情愿地为之付出呢?
当初接到这个任务时,章嘉泽内心是拒绝的。但现实情况不容他拒绝:第一,有一笔可观的收入,虽然没有说明这笔收入到底是