好啊！”
廖总叫来邹工，邹工来时手里拿着一个外包装上全是英文的盒子。邹工打开盒子，拿出里面的一套东西给方自归解释。原来这是一家美国公司的汽车防盗报警器，是元哲公司将要引进的一个新产品。廖总和邹工、方自归一起商量，确定毕业设计做下面几件事：翻译用户手册和技术手册；画出电气原理图；把该产品的所有功能调试出来；做一个可以向客户演示该产品功能、性能的模型。
最后，廖总和方自归约定，等这个汽车防盗报警器的毕业设计项目做完，双方就签订正式的聘用合同。说到这里，廖总问：“小方，薪酬方面，你有什么期望？”
这个后来在成熟的人力资源市场上很自然的问题，让此时的方自归感到非常暖心。方自归找了这么长时间的工作，还没有任何一家公司问过这个问题。方自归道：“没有具体要求，从学校里刚出来，我想主要还是应该多学多干。有了本事，我相信廖总不会亏待我的。”
廖总点点头，道：“只要你表现好，薪酬上不用担心。邹工去年工资加年终奖收入近三万，我相信，应该比你们工大的教授都要高。你刚进来的话，底薪一千二，以后根据表现再加，另外还有年终奖。”廖总顿一顿，“最后，你还有什么问题吗？”
听到“一千二”这个数字，方自归心里一颤。这时，和廖总已经前后谈了有两个多钟头，方自归想起“仅限沪籍”这条铁律廖总一直没谈过，于是弱弱地问：“廖总，公司对员工的户籍有要求吗？”
廖总微微一笑，“说实话，我只打算招外地学生，上海学生我根本就不考虑。”
见方自归面露惊讶，廖总补充说明：“外地学生能吃苦。老一辈上海人干工作有好的，比如邹工那种。但是现在的上海学生，娇生惯养，眼高手低，我吃不消他们。”
由于没有上海户口，方自归找工作吃闭门羹吃得眼冒金星，正感觉吃不消，没想到却有家公司就好自己这一口，竟然还有“仅限非沪籍”的要求。看来世界创造出来的每一个不同的零件，都有各自的用处。