其实由于武直委、甚至大伙儿都知道不能得罪先天,当然还有可能的宗师,不能损伤他们的利益,所以分配时都先把他们拎出来了。
那损的是谁呢。。。其实是两部分:前面的基本福利以及后面用于兑换和奖励的部分,这两部分里面的后天后期人员。
这些人还是哪个部门最多?
当然还是特事部!人家四万武管人员,一半儿都是后天后期的,简直是一枝独秀。
至于杨东望,这两个跟他有什么关系。。。况且绩效政策一出,他这个院长就干的更爽了。
所以才说,屁股决定脑袋啊。。。杨东望心思转变,也就在意识到自己从员工变院长的那一瞬间。
所以啊,大哥别笑二哥,你不满意,只是因为你位置不够。
真·至理名言!
文件的最终以一个表结束,这个表里八大部的实力被展示的一览无余;当然这个指的是武道实力:只见:百分之二十绩效奖励部分,各部门分配比例:
军方27.5%;特事部25%;官府20%;武安局7.5%;内卫7.5%;少府国企5%;院校5%;总都司2.5%。
备注:武直委成员两年一换,故未来两年,该方案如无大的意外,维持不变,不做修改。
沃日,刚说一年一会,这里就两年不变,这防的是谁呢???
就我们院校这届没人参会,是怕我们反攻倒算的么?
学生才是祖国的花朵啊,你们就是这么对待祖国的花朵。。。和园丁的?
杨东望一时之间竟有些无语凝烟,太他么无耻了,趁着我们院校没人。。。这么算计我们。。。友尽。
幸好还有治安总都司这个垫背的,以及少府国企这个好哥们,九大院校才不显得丢人,以后大家才是好哥们,一起耍。。。杨东望想着。
果然还是军方和特事部强势啊,不仅保留了自己一半的收益,自己发福利,在武直委也是尽占大头。
果然还是要有创收、才有话语权。。。求着别人施舍的终究不行。
可院校一直都是花钱的啊,以前是,现在当然也是啊,怎么办呢。。。杨东望陷入了沉思。
。。。
除了这个武直委和院校,肖勤的离去还给杨东望留下了许多需要思考的问题。
他们为什么要走的这么急。。。即使是马上要有大的变化,特事部需要改换先天高手来镇场子,但用得着这么急么?