走了，所以从公司角度考量，如果这个新人不能接受长期合同，那公司也没必要花费资源捧他起来。
当然上述条件只是初面的筛选条件，最终录取解释权归秦歌所有。
秦歌的星光远投文化传媒公司要打造带货主播的消息很快就在圈内流传开来。
圈内对此也是议论纷纷，兰西文化传媒公司和松华文化传媒公司的老板自然也是知道了这个消息，他们对秦歌的做法表示了嗤之以鼻的态度。
有天在酒桌上，兰西文化传媒公司的老板何西兰喝多了对其他人说到：“星光远投的老板是飘了吧？运气好打造出了一个张畊宏真当他自己是运作小天才了？”
有这样想法的自然不止何西兰一人，同样试着挖过张畊宏的松华文化传媒公司老板李松华也是这么想的：“我觉得星光远投的老板脑袋有大病，他会写歌不好好的去捧几个歌星出来，非要来跟我们这些做带货的来抢饭吃，实属不智。”
但是很多还没找到工作的销售可不这么考虑，他们只关心这工作能挣多少钱。
在高额工资的诱惑下，很多有经验的销售抱着试一试的心态都投来了简历，甚至有些小公司中自觉在公司出头无望的带货主播也纷纷暗中向秦歌的公司投出了自己的简历。
人事按照秦歌的要求初步筛选后还有将十五位位符合初面条件的求职者，人事将这些人的简历整理后交给秦歌进行二次筛选。
秦歌认真的翻看起了桌上的每一份简历。
‘李加全，男，26岁，西昌大学本科毕业，有过3年口红柜台卖货的经验，期望薪资6500/月。’
‘黄小雅，女，27岁，高中毕业，有过4年小零食销售经验，期望薪资5500/月。’
‘詹姬，女，28岁，海天大学本科毕业，有过3年销售经验且做过1年带货主播，期望薪资8500/月。’
......
简单翻看过后秦歌让人事将这十五个人约在当月10号进行终面。
2023年11月10日，秦歌在公司的会议室分别对十二位实际到场的求职者进行一对一的面试。
秦歌让人事通知十二人中的李加全、黄小雅、詹姬三人留一下到他的办公室再聊下，余下九人则被告知回家等通知。
待三人来到秦歌的办公室后，秦歌开诚布公的对李加全、黄小雅、詹姬三人说到：“我对你们三人都是比较满意的，你们三个恰好都是销售技能的人，所以我考虑签下你们