职员了。
而且之前的经理和总监直接被开除掉，被苏源喊进办公室那一刻他就做好了被撸掉的打算。
毕竟现在他们这些员工还没有签订新的劳动合同，去留不过是苏源一句话的事情。
“多谢苏总体谅，我会尽快为公司物色到合适的人才。”林文海双手合拢在一起，抬起头认真地说：“对了苏总，要不要再招一个秘书负责帮你处理一些日常的工作安排。”
“可以。”苏源也没多想，插嘴道：“招个有经验的秘书，别招那些刚毕业的，我想省心点。”
“另外你帮我起草一份公司内部的章程，主要是员工上班时间、需要遵守什么条例、节假日怎么放假方面的，尽快帮我搞出来。”
林文海拿起笔记在本子上，小心翼翼的问道：“苏总，还是按照以往的五天八小时工作制？”
“节假日放假的标准是按照法定节假日来？”
苏源无奈一笑，摆手赶人道：“回去自己琢磨，别问我，我也不懂，国庆后我要看到具体的文件，尽快落实下去。”
“那我先回去准备。”林文海嘿嘿一笑，心情愉悦了不少。
老板看起来年轻，但却很好说话，这让林文海感到有些意外。
谁也不想遇到一个绷着脸，天天骂人的领导，何况是公司的老总。
林文海离开后，苏源又把黄波喊过来交代一些事情。
黄波斗志满满的走进了苏源的办公室，一脸客气道：“苏总，你找我是有什么急事？”
“坐着聊。”苏源示意他坐下，起身给他倒了杯水：“亿信创投这个烂摊子你准备花多少时间让它步入正轨。”
黄波眉头挑了挑，这刚上班第一天就是王炸啊！
想了想，他不紧不慢地说：“十月中旬，十月底我会向苏总提交一份详细的投资方桉，公司资金方面还需要苏总……”
苏源满意道：“资金这一块你放心，五千万以内都没问题。”
“还有，我准备把公司的研究员郭昕雅提升为投资经理，这个你来帮我把把关。”
黄波微微有些诧异，没有多说什么，点头答应了下来。
五点半下班后。
苏源订了一家酒楼请了亿信创投公司的员工吃了顿饭。
酒过三巡后，苏源打电话给姜语卿，让她出门来接自己回去。
回到家。
苏源摊在沙发上歇息，今天喝的倒不是很多，他是公司的老板