能算牛逼，而是要飞出地球的节奏了。
这种情况是什么时候开始的？
好像是半个多月前……
次日上班。
林河到技术科，和周秉光商量试制的准备工作。
把环节捋了捋，物料还没到，目前能干的只有设备改造工作，有些必须的设备厂里的设备太老了，达不到工艺标准，要进行技术改造，比如，热处理炉。
热处理材料时用的。
厂里加工的部分齿轮对材料也有要求，需要进行热处理。
但对工艺标准控制不严，车间是能凑合就凑合。
所以订单一直萎缩，才想转产摩托车。
这也是所有厂子的通病，质量从来是挂在嘴上，很难落实到工作上。
林河不想凑合，也不能凑合，这一仗要打不好，他就得卷铺盖滚蛋。
拉了一个清单，给周秉光过过目，没什么意见。
由着他去折腾，到时发动机制不出来，也不担责任。
周秉光小算盘打的很精，机关混久了大抵都怕担责。
工作不求出彩，但求不担责就行。
林河心里有数，看破不说破，干就完事了。
于是收拾了下，叫上两个技术科的技术员，去了热处理分厂。
分厂的厂长叫王凯，一个矮胖子，四十岁出头。
相貌老实忠厚，从来不与人为恶，与谁都友好。
试制发动机是厂里头等大事，张厂长亲自挂帅，没有人敢不重视，王凯自然也不敢阳奉阴违，亲自陪着几人在车间转了一圈，随时听调遣。
看了看热处理分厂的加热炉，林河直摇头。
全是老旧的空气加热炉，国外已经淘汰的设备。
这类炉子效率低能耗大，密封性较差，炉温也不太好控制，最关键的还是人为因素影响太大，处理的工件氧化脱碳严重，质量没办法保证。
转了半天，见周秉光工作不积极，林河只好主动提出要求：“王厂长，咱们的热处理炉老化比较严重，达不到工艺要求，能不能腾出一台炉子重新改造一下？”
王凯答应的很痛快：“可以，你们是上级领导，你怎么要求，我们就怎么改！”
林河笑道：“王厂长别害我，我就一个干活的，可不是什么上级领导。”
王凯打个哈哈：“迟早的事，迟早的事。”
林河也不多说，现场提要求。
王凯