的人工成本的确是5块多一点，为了确保他们莞城工厂不会吃亏，也便于他开展工作，建议按照6元/小时计算。
这样算下来，1万个返工工时的返工费用，就变成了6万，符合杨璐的心里预期。
杨璐笑得灿若春花，连连感谢。
眼看这次宴会，就要在美好的气氛中结束。
胡小虎却不忘趁热打铁，“协理，据我所知，贵司的adapter电源的生产工时都不会超过60分钟，但是贵司的制造部门却报出了120分钟每台的返工工时。能否烦请您，帮关照一下，按照实际返工工时计算。”
唐协理又笑了，“Tiger，刚刚夸你聪明，这次就不聪明了。广宝是世界五百强的企业，有着标准的工时系统。你说的没错，我们的每台adapter电源返工工时，的确不会超过60分钟。我们的制造对外报出120分钟的返工工时，只是为了给供应商压力，督促供应商改善质量。实际在计算工时费用时，还是按照系统的标准工时计算，不是制造部门想报多少工时就是多少工时的。也就是说，实际上，我们最终的返工工时，是不会超过60分钟每台的，120分钟的返工工时，是入不进系统的。”
这番话一出来，杨璐和蔡佳铭两人，都喜笑颜开。
如果返工工时不会超过60分钟每台，也就是说5000台电源返工的最终扣款费用，其实只需要3万块。
胡小虎却被他的话愣住了。
这真他么的是一门生意啊！
5000台电源返工，只需要5000小时。
广宝的制造部门相关负责人对贯达电子报出了1万小时的返工工时，其实最终只能按照系统的标准工时计算，也就是最终还是只能报5000小时。
但是，供应商得到这个消息之后，就会开始私下活动，以降低损失。
于是，就出现了肖一光跟杨璐报告的那样，给一笔好处费，把返工工时少报50%。
这样一来，贯达电子觉得减少了一半的损失，广宝的制造部门负责人私下得到了一笔好处费。
而肖一光也得到了办事有力的荣耀，顺带还赚了一笔。
这是一笔皆大欢喜的生意。
大家都觉得赚了，其实贯达吃了个暗亏。
说白了，这就是一场讹诈！
从这次肖一光等人故意忽略广宝的失误来看，这完全是一场里应外合的讹诈！
听到唐协理这么一说，杨璐心