在吴文广的办公室里林玉只是在倾听、观察、害怕，直到离开之后他才又恢复了思考能力，就算如此他也想不明白吴文广为什么要给自己升职，他甚至都没见过自己一面。
吴文广跟林玉说的话也不是那种升职时考察业务成绩与能力的话。但是从他的话中林玉能感受到他对韩婧很关心，想到这一层他就明白了，吴文广那是爱屋及乌而并不是他一开始认为的慧眼识珠。
林玉从项目副经理升职到部门副经理，根据公司规定，需要培训五个月。本来他的项目副经理的培训还没有完，现在又要再培训五个月，好的方面来看不用管事，落得一个轻松自在，但坏的方面就是无所事事，无聊至极。
每天上班到公司后第一件事就坐在办公室拿出手机先划上一阵，直到划得没意思了，再倒杯水，跷个二郎腿，干坐着抖抖腿，有时候实在耐不住寂寞就找机会跟文员小姑娘开开玩笑，但是碍于他副经理的身份，小姑娘们对他都是毕恭毕敬，不敢接他那些玩笑话。
没过几天林玉就觉得这日子有点过不下去，整天上班弄得跟和尚修行一样枯燥无味，虽然他还是自由上下班，但是今时不同往日，他可是部门副经理了，为了表现的稍微有点责任感，他每天呆在公司的时间不能太短，毕竟蜘蛛侠说过：能力越大，责任就越大。
时间一久，林玉不由自主就会想起以前和王绮在一起时那快活、潇洒的时光，虽然现在在公司林玉还能见到王绮，但是林玉升任的不是原来的那个项目的部门副经理，所以要想像以前那样和王绮在一起鬼混可不容易了。
林玉想来想去、思前顾后、考虑再三决定把王绮也调到部门副经理办公室继续做他的助理。
公司内部人事调动都要经过人事部，王绮从项目助理调到部门助理不亚于林玉从项目副经理升到部门副经理，所以说这不是一件容易的事，但是谁让是部门副经理林玉亲自要的人呢，人事部门不仅要按要求办还得加紧、加急。
难怪远华集团会成为本市最大、最成功的公司，行政效率那真是高效地没话说，人事经理上午接到林玉的诉求，接着一道命令发出，下午王绮就到林玉那里报名去了。
自从林玉高升被调走，王绮不仅失去了一位平易近人、亲切和善的领导，而且也不得不规规矩矩、认认真真地上班，严格遵守公司的各项规章制度，自是苦不堪言，好似从天堂掉进了地狱一般，这下被调任，又重新做了林玉的助理，还是从项目助理升了部门助理，简直就是双喜临门、喜不自胜