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如果硬要签这个合同，一切后果由法务部承担。
这下法务部不干了。
公司要推一个艺人，尤其是新人，那是需要大量砸钱的，培训、包装、制作、推广、助理工资等等……，哪个步骤不需要用钱来铺路？
而那个叫李钟勋的新人，能不能红，能不能火，谁知道？
如果最后花了一大笔钱，结果做了亏本生意，而艺人部又把责任全推到这边，那法务部最后免不了背黑锅。
所以，法务部对安智敏说这个合同暂时签不了，因为艺人管理部有很大意见。
安智敏便去找艺人管理部沟通，在得知他们的顾虑后，也觉得比较棘手。
都是打工人，别人的工作程序没有任何问题，总不能平白强迫让哪一个人背黑锅吧。
当然，艺人管理部也不想得罪老板，虽然公司是股份制公司，不过朴振英占据绝对股份，是名副其实的大股东。
他们给安智敏出了个主意，说这种情况不如采用工作室制度合作。
也就是让李钟勋这边成立一家工作室，然后和公司采用双方都认可的条款来合作。
改签约为合作。
这样的好处是，JYP娱乐不再是风险独自承担，双方采取合作方式，共享盈利，共担风险。
再细分下去的话，每一首歌，每一张专辑都可以“合作进行”，把公司的风险降低到最小，然后视前期盈利以及合作情况，决定下一次是否投资、投资多少。
安智敏将这个方案递交给朴振英审阅，朴振英看了看无所谓道：
“我不管是签约还是合作，人一定要留下，留在JYP娱乐。具体细节我全权授予你去谈，同时安秘书你告诉钟勋一个好消息，我正在联系金牌作词人崔作家为他写词，只要他能加盟，一定能打造出震惊世人的歌曲。”
当得知JYP娱乐新的合作意向时，李钟勋颇有点讶异，其实从内心讲，他也更倾向于采取合作的方式和JYP娱乐绑定。
只是一开始他根本没做这方面的考虑，毕竟现在还只是一个新人，虽然他有信心自己绝对能火，但娱乐圈是讲规则的，尤其是在韩-国这样的保守社会，一个新人就妄想和公司谈合作，即便条款很卑微，那也会被耻笑为不自量力。
现在这样正好，既然是JYP娱乐主动提出合作，李钟勋自然是敬谢不敏。
毕竟他最需要的就是宽松的人身限制，再自由的公司艺人也肯定比不上公