蔡允：“吴师傅找过我了，说他想应聘。”
梁忆暗暗皱眉，吴师傅年纪大，并不合适。
蔡允观察梁忆脸色。
梁忆翻了翻简历，并没有吴师傅，问：“你怎么跟他说的？”
蔡允：“我说了年纪的问题，吴师傅有点不死心，让我再帮忙问问，年纪上是不是可以放宽要求？”见梁忆不说话，补充，“老司机，经验会更丰富。”
看来蔡允是想做好人的，那自己怎么办？直接拒绝吗？那就是做恶人了。
突然，梁忆想到，难怪唐永喜欢自己，合作这么些年，揣摩了对方的心思，自己从没有让唐永做过恶人，基本都是自己做恶人，唐永做好人，自己专注处理事情，达成结果，唐永处理人际问题，赢得人心。
做下属，需要这样吗？梁忆有点疑惑。从结果看，自己是有收获的，但是……感觉又失去了什么。
愣神的功夫，蔡允又说了什么。
“不好意思，你说什么？”梁忆问。再看蔡允时，梁忆已经平复了心情。
“我问，怎么答复吴师傅比较好？”
梁忆已经想好了答案，说：“我上次可能没讲清楚，这个职位是个短期的，我最近身体不好，不想开车，费神，等过段时间状态好了，就用不着司机了，毕竟还是自己开车方便些。”
蔡允点头：“我理解了，那我和吴师傅说一声。”
“嗯，我觉得吴师傅很好，这个职位要是长期的，我就直接用他了，当然，要他自己也愿意，但是目前这个是临时的，我只准备用三到六个月，反正最多半年。”梁忆说。
这些好话，相信蔡允会转告吴师傅。
梁忆看了看简历，让蔡允尽快安排面试。
蔡允：“没问题，我去联系，放明天好吗？”
“如果他们下午能过来，下午就面吧。”
“好的，我这就去打电话。”
看着蔡允出去，梁忆又愣了一会儿神，其实这样做下属也很好，问清楚、执行到位，轻轻松松。
下午的时候，梁忆排开时间，面试这三位司机。
第一位，中年男子，看起来很老实。
梁忆问了基本情况后，又问对方，为什么愿意考虑临时性的岗位？
男子的回答很简单：最近没工作，能干几个月就几个月。
梁忆看了看他之前的经历，工作变更频繁，让他再介绍一遍，结果错误百出。到底是简