“好,这件事就这么定了,从今天开始我们要人性化管理,现在我想问一句,谁是生产部经理?”林羽对着下面大声的问道。
这时一个三十多岁的女人站了起来,短发,显得很干练:“小王总,我叫苏雪,我是生产部经理。”
“我问你,前几天来了一个员工叫柳眉,干了几天不适应想辞职,为什么不放她走?”林羽一脸的威严。
“回小王总,是这样的,现在的大学生都不肯吃苦,我就想了,既然来了就好好干吧,干了两三天就要走,工资也没法发放,所以我就没让她走。”
“你回答的很诚恳,但是你违反了法律,你知道吗?劳动法有规定,任何一个工厂不准强迫工人劳动,就算干一个小时,你也得把工资发给人家,以后公司绝不允许这种事情再发生,明白吗?”
站在一边的阿雅,看着面前的林羽,心里多的是赞许,如果自己的真少爷有他的一半,董事长也不会这么累,面前的这小子好有魄力呀。
“是是,我知道了,以后我们招工的时候一定要注意。”苏雪忙不迭的回答道。
“记住了,工人是公司的财富,我们要向对待兄弟姐妹一样对待人家。人家想来,双手欢迎,想辞职,就有礼貌的把人家送走,只有一个人性化管理的企业才会有吸引力,军事化管理模式早就陈旧过时了。”
说这些话的时候,林羽都感觉到自己特伟大。
他的话说完下面,又是一阵雷鸣般的掌声。
“好,这两件事情说完了,现在说第三件事。那就是我们的办公室主任张良,经常欺负陌生的小姑娘,这件事有还是没有?”林羽想好了,于公于私,都要把这害群之马开出去。
他的话说完下面又变得安静了,所有的人面面相觑,没有人敢说话。有些中层女员工小脸涨的通红,可是却不敢站起来,因为她们知道,这公司的天还是王源的天,只要王源在那个位置上,就没有人能撼动张良的位置。
“小王总,这件事咱能不能会后再议论呢?”王源趴在林羽的耳边小声说道。
“有问题要在会议上解决,背后唧唧歪歪的,那不是管理的样子。张主任,我说的这事儿是不是真的?有没有这种现象?”林羽眼神如刀,看着张良说道。
“小王总,我虽然算不上什么正人君子,但我从来没有欺负过小姑娘啊!”张良一脸委屈的样子。
“是吗?你没欺负小姑娘吗?那我的头怎么回事,这是我亲眼所见,大夏天里,柳眉