第二天一早，苏小婉便联系了匠人联盟。
中午时分，一个精干的中年男子带着两名助手来到泗科酸野厂。
他身穿深色西装，胸前别着一枚精致的徽章，上面刻着“匠人联盟”四个字，透着一股沉稳的气质。
“苏老板，我是匠人联盟的副会长唐毅，很高兴见到您。”他大步走到苏小婉面前，热情地握住她的手。
“唐会长，久仰大名。”苏小婉带着礼貌的微笑，心中却多了几分期待，“请坐里面聊吧。”
在厂房的会议室里，唐毅直接切入正题：“我们匠人联盟一直致力于保护和推广传统工艺。泗科酸野的独特工艺和口味，正是我们关注的对象。听说你们最近遇到了一些麻烦，我们希望能为你们提供支持。”
“您所说的支持具体是什么？”苏小婉试探着问。
唐毅微微一笑，指了指带来的两名助手：“这是我们联盟的法律顾问和品牌策划师。我们可以帮你们完善产品的知识产权保护，申请地理标志产品认证，同时制定更适合现代市场的品牌升级计划。”
李成林坐在一旁，忍不住问道：“唐会长，你们为什么要帮我们？这不符合一般商业逻辑。”
唐毅点了点头，目光坦然：“这是个好问题。匠人联盟是非营利性质的机构，但我们有我们的使命。保护地方工艺和文化遗产，不让它们被资本蚕食，是我们的目标。而你们泗科酸野厂的困境，正是我们关注的焦点。”
苏小婉沉思片刻，随后问道：“如果我们接受你们的帮助，是否意味着要完全按照你们的计划走？”
“当然不是。”唐毅笑了笑，“我们会给出建议，但最终的决策权在你们手里。不过我可以保证，我们的目标始终与泗科村的利益一致。”
会议结束后，苏小婉召集了厂里的核心成员进行内部讨论。
“我觉得这是个机会。”李青青率先发言，“有了匠人联盟的帮助，我们不仅能应对安禾集团，还能提升品牌价值。”
“可是他们是不是想借机掌控我们？”张麻子提出疑问，“毕竟天下没有免费的午餐。”
“唐毅的话听起来很有道理，但也不能完全信任。”李成林皱着眉，“我赞成试探着合作，但我们必须保留足够的自主权。”
“那就这样吧。”苏小婉拍板，“先让他们帮忙申请地理标志产品认证，同时听取他们的品牌升级建议。我们一步步来，不贸然投入。”
匠人联盟的团队效率