，控制他们的行动和想法。
秦岳仗着心灵操控天赋，在商业领域横行无忌。
那些与宏升集团竞争的对手们，常常在毫无察觉的情况下就落入了他精心布置的陷阱。
在重要的商业谈判中，秦岳会悄然潜入对方负责人的思维，植入错误的判断和决策。
比如，当一家实力强劲的企业准备与宏升集团争夺一个重大项目时，秦岳会在对方负责人即将做出决策的关键时刻，操控其思维，让他误以为宏升集团的方案有着不可抗拒的优势，从而放弃自己原本正确的选择。
这样的手段使得宏升集团在竞争中屡屡获胜，不断扩大着自己的商业版图。
对于那些有潜力的小企业主，秦岳更是毫不留情。
他会暗中观察这些企业的发展，一旦发现有价值的目标，便会施展天赋。
他会在小企业主们最脆弱的时候，比如面临资金困难或者市场压力时，侵入他们的思维，让他们产生绝望和无助的情绪。
然后，秦岳会以救世主的姿态出现，逼迫他们放弃自己的事业，将公司低价转让给宏升集团。
这些小企业主们在被操控的状态下，往往无法反抗，只能眼睁睁地看着自己辛苦打拼的事业落入秦岳的手中。
在宏升集团内部，秦岳如同一个独裁者。
他利用天赋控制员工的思想，让他们成为自己的傀儡。
无论是普通员工还是高层管理人员，都必须无条件地服从他的命令。
即使是一些不道德甚至违法的行为，员工们也不敢违抗。
那些敢于提出不同意见的员工，会立刻遭到秦岳的打压。
他会操控其他员工孤立他们，或者制造一些工作上的失误让他们陷入困境，甚至直接让他们失去工作。
在秦岳的统治下，宏升集团内部充满了恐惧和压抑，员工们如同行尸走肉一般，只为了满足秦岳的野心而工作。
对于天赋者，秦岳的残忍无情更是令人发指。
他在秘密的地下室里建立了一个实验室，专门用来进行抽取天赋的实验。
那些被抓来的天赋者们被关在狭小的笼子里，遭受着非人的折磨。
秦岳会利用心灵操控天赋让他们失去反抗的意志，然后强行进行实验。
他不顾天赋者们的痛苦和生死，只为了获取他们的天赋。
抽取出来的天赋被他卖给国外的势力，以获取巨额的利益。