也跟了上来，问道：“董事长，这件事情如何处理。”
“发布招聘信息吧！”
柳清允叹息口气：“走掉的员工，让财务结算他们的工资，这个月发工资的时候，一定要足额发放。”
“还有，通知财务，在职的员工，这段时间会比较忙碌，让他们做好加班的准备，每天发放双倍工资。”
钱，永远是留住人才的第一要素。
这时候绝对不能抠门。
不然员工都走光了，柳氏集团会遭遇没人工作的巨大危机。
各个合作的违约金，能让柳氏集团直接破产。
正当柳清允努力寻找解决方案的时候，柳平将这一切都看在眼里。
他觉得，扳倒柳清允的时间到了。
离开公司，开车朝着医院出发。
上午的时间，柳氏集团发布紧急招聘并没有起到作用。
下午也没有几个人来应聘。
柳清允也调查出了事情的真相。
她十分后悔在办公室里面安装屏风了。
没想到这小小的任性举措，竟然引发出公司缺人的危机。
诶！
都怪对面坐着的叶枫。
没有他盯着自己看，也不会有装屏风的想法。
这锅得让他背。
“叶枫，都是你，如果不是你盯着我看，我也不会在办公室加装屏风，也不会有这么多人离职，你说该怎么办吧！”
柳清允发泄出声。
“招人不就完事了。”