96.寻找突破口(1 / 3)

我虽然嘴上说气势不能丢,可是心里一点底都没有,气势不能丢没有错,另一方面主要是为温虹,她现在最需要的就是一个坚实的肩膀,我这会儿不站出来,首先崩溃的就是她,不战而降。

或许朋友们会有疑问,她是一家公司,副总,总监,甚至智囊团,面对华莱维的打击,会束手无策?

需要我一个初出茅庐的人来出主意想办法?

我要说的是,公司里除了行政部,财务室的人,像副总级别的,部门经理,甚至技术部的人,都被华莱维的人接触过,公司上下人心惶惶,在没有决策之前,温虹没有把自己的负面情绪带给大家,而是先跟我商量对策,然后再召集下属部署。

温虹给我拿来了一个烟灰缸,还递过来一包华子。

我示意她这是办公室,她随手打开一扇窗子说:“不要紧,你抽。”

我没打开这包烟,从口袋里拿出自己的烟抽出一支点着。

我使劲儿的抽进去一大口,缓缓的吐出来。

温虹不说话,默默的坐在我旁边。

房间里异常安静,空气像凝固了一样。

我说:“温总,如果你现在是韩清,你最想做的是什么?”

我突然冒出一句来,把她吓一跳。

她疑惑的看着我,对我的话一时没反过味来。

我没再重复,定定的看着她。

她想了一会儿说:“快速占领市场,开展业务。”

我摇摇头,她更加疑惑,占领市场有错吗?

“占领市场只是他下一步棋,他现在最想做的不是这个,你再想想。”

温虹也摇摇头,表示想不出来。

我说:“其实他这一系列操作,还是为了储备人才,一方面在我们或者同类公司里挖,另一方面让我们乱了阵脚的时候,他可以静下心来培养他真正的团队,这才是的核心。他挖我们的人也不是真正为了补充他的团队,唯一的目的,就是搞垮对手公司。等到他们强大了,挖过来的这帮人,都会变得都无足轻重,处于非常尴尬的地位。

试想,谁会重视一个给点利益就跳来跳去的人?会真的像承诺的一样委以重任?换作是你,你会吗?”

温虹:“你是说,他的这些操作都是假象?”

我点点头:“是的,让我们把主要精力都放在防守,他就可以安心的布局,当然,在初期,他会让挖过来的这些人冲锋陷阵,做开展业务的假象。

我做个不

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