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我不要你能打，而是要你能管理，就这么简单！
自新政颁布之日起，巡案的任务，便是花十年时间，进行特别小组的筹建。
除了八位巡案外，守道组还将按每个部门八位的模式，招募六十四位副巡。
宗门将在全境内征召特别小组成员，成员不设任何门槛，甚至达到一定年龄条件的凡人也可以参与。
至于如何征召，其实非常简单，所有有意愿加入守道组的成员，首先你得设法按正常程序进入加入宗门官僚体系。
这个过程将持续两年。
说白了，其实就是柯萧照搬了天朝的公考体系，然后结合修真界特征新拟订的政策。
本来他完全可以直接复制公考制度，而无须非要弄什么守道组来折腾一下。
实在是他有借机给自己执行传承任务提供便利的必要性。
同时也觉得在修真文明体系下，虽然宗门职能还是非常比较健全，却无法做到真正的职业化。
比如辛雨萌，明明作为西区分执，结果就因为所谓的偶有所得，便聊下分执挑子不干了，无论是否有师爷，政令执行始终会有一个断层。
这种情况，越到高层，问题就越凸显，甚至关键时刻出现战略性失误，也并非不可能。
于是柯萧干脆将职务彻底职业化，除非出现顿悟，否则不允许以任何理由离职。
不要跟我讲什么偶有所得这些屁话，这世间本来就没有尽善尽美的事儿。
成为职业官僚，在享受到高福利的同时，又想享受自由自在，随性而为，做梦呢！
所以专业的事，由专业的人来做，才是发展的首要条件。
在进行遴选之后，凡是入职的候选副巡，将自主提出自己的课题，并在接下来的八年里，完成自己的课题。
具体的考评标准，将在两年后由宗门给出来。
这种制度的诱惑力在于其本是是由宗主领导的小组。
这是一般修士乃至平民最容易接近元载宗天花板的机会。
十年而已，又有几个人能抵挡这种诱惑？
哪怕对元载宗全境而言，区区七十二人，能进入守道组的几率小得令人发指，可以想象，所有人依然会趋之若鹜。
而且二十年一轮回，并不是说这次机会丧失了，就没有下一次可能。
这就从最大程度上刺激着所有有志于在政途上有所建树之人的主观能动性。