自然有人去做。许多事情，包括一些细节，都需要经过安莯这边，安莯就像是凌峰的大脑，随时有信息从这里流入流出，然后再辐射到凌峰各个部门。
“这两天你的工作强度有些大了。”艾沫忍不住提醒道。
“没办法啊！过年那段时间都太放松了，这几天又想着雲之夢的事情，积压了些工作没做，也不是每个时候都这么忙的，我可一向不主张高压工作的。”
艾沫跟了安莯这么久，她的工作方式自然是知道的，工作和生活分的很开。工作的时候全心全意，没有任何事情能够打扰到她，放松的时候极尽可能的放松，就像这两天虽然上班的时候忙的连喝水的时间都没有，下班了还是要去上线玩儿上几个小时。有这样的一个领导，自然也带了一批这样的员工。
凌峰虽然工作守则上明确写了上下班时间，可实际运作中却并没有硬性规定。只要觉得自己工作做完了，完全可以提前下班。这几天一些对雲之夢感兴趣的员工，工作效率更是高了不少，安莯特地给凌峰员工准备的那些福利设备，利用率堪比一些体验馆了。
但千万别因为这就认为凌峰的人工作散漫，他们的工作常常是量化到个人的，每个人对自己的工作内容十分清晰，就是刚刚来凌峰的新人，在这样的氛围下也能很快成长起来，适应凌峰的节奏。
艾沫一直很羡慕这种明确知道自己要做什么的感觉，这两天也努力向身边人学习着，倒是比在基金会的时候更有目标性。