，而代表着永生集团的副院长则掌控着医院的财政，两人的分歧，更是关系到医院内每一个人的福利待遇、工资薪酬。”
“渐渐的，很多医生都占到了副院长的那一边。这两年，曙光医院的人均工资，提高了将近百分之五十，这都是副院长一系的功劳。”
“百分之五十！”
郭客双眼一动，当即缓缓点头：“难怪！”
现在的人，一切都以利润说话，谁给的钱多，就听谁的，理所应答。
只是很显然，三十多岁的周楠却十分幼稚的不认同这个理论。
“老院长独木难支，医院大权旁落，担心以后曙光医院会成为像莆系医院那样的私营医院，所以就邀请了我和我老师谷老过来。”
“这样啊！”
郭客张了张嘴，一脸无语的摇头：“想不到你们医院里也有那么多权利斗争，真是……”
“是啊！”
周楠长长吐了口气：“不管到了哪里，都有纷争。”
说完，她侧首看向郭客：“对了，关于这件事，你怎么看？”
“我？”
郭客一指自己的鼻子，见周楠点头，才迟疑的开口：“我觉的，你们副院长也没错吧？那么多人都站在他那边，肯定有些道理的。”
“唔……”
周楠抿嘴，虽然没说什么，眼神却是一暗。
良久，她才幽幽开口：“郭客，你知道吗？刚到曙光医院的医生，需要接受一个副院长他们安排的培训。”
“是吗？”
郭客不解的看过来，不知她说这个干什么。
“我也参加了。”
周楠声音低沉：“参加培训的医生有很多，来自申城各个地方的医院。”
“你知道培训的是什么吗？”
“是什么？”
郭客接口，虽然想着应该是一些医学经验，但看对方的表情，应该不是那么简单。
“是如何提升医院的利润！方法包括却不限于，隐瞒无足轻重的病情、如何推荐利润高而效果一般的医疗产品、一次性手术如何分成多次操作、修改病例、根据病情开设要价贵的医药……”
“不……不会吧？”
郭客脸色煞白，口中结结巴巴。
“事实上，现实远比这些要黑暗的多！”
周楠脸色阴暗：“郭客，能够见义勇为，说明你是个好人，小树的事，也证明了你的高超医术。我希望，你