也可能进入总部，享受副总待遇。”
听着这让人头晕目眩的职位，刘婕顿时有些心动。
“待遇呢？”刘婕问。
公孙茂知道，现在是谈判最关键的阶段了，稳声问：“你想要多少？”
“那当然是越多越好，还是公孙总开吧。”刘婕作为销售，在谈判上很难吃亏。
公孙茂心里考虑，汪子莲的底薪才三万，这种销售的底薪肯定更低，能有一万就不错了。
普通小销售的提成又能有多少？一个月的月薪，顶天了两万吧？
想到这里，公孙茂说道：“对于人才，我们公司不会小气，给你月薪可以开到4万，还有绩效和奖金。”
底薪四万，这个可以。刘婕心中满意，又问道：“不知绩效怎么算的？每个月能拿多少？”
公孙茂作为一家大型公司的副总，察言观色的本领还是不错的，刘婕眼里的喜悦没逃过他眼睛，他心中大定，看来这个待遇已经打动刘婕了。
“绩效是按拓展新市场的业绩算，拓展的越多，绩效就越多。”
“没有具体的比例吗？”刘婕追问。
“这个还没有。”
刘婕顿时不满意了：“那岂不是没个保障。”
“公司不会亏待人才，如果业绩真不错，绩效我们肯定不会发少了，不然人才流失，对公司是很大的损失！”公孙茂尽量让刘婕放心。
“宜宝这么大的市场，市级销售总监的绩效，一般能有多少？”刘婕问道。
“每月打底一万起，多的会有两三万，如果你对自己实力有信心的话，每个月可以拿更多。”公孙茂说了出来。
说到这里，公孙茂又道：“我们待遇还是很不错的，绩效加上底薪，收入比较可观，应该比你在素白高吧？而且我们是大公司，你在宜宝上班，说出去也有面子对吧？
对了，我们公司对人才需求很大，你也可以介绍你们公司同事过来。能推荐一人，我可以给你一万元的介绍费。”
聊到现在，刘婕很是失望。
宜宝是大公司，公孙茂刚开始说广纳人才、很看重她，让她误以为有很高的福利。
但这待遇……实在没眼看啊！
她在素白现在每个月的工资，已经达到了六万，而且她在素白工作时间才刚刚一年。根据素白的福利，只要她一直在水厂工作，工资会越来越高。
当时汪子莲招她，说月入百万不是梦，她还以为是公司在画