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第六二章 人事问题(2 / 3)

,“施工通道”问题,很可能会是这一类工地最突出的矛盾。

“施工通道”包含什么?施工人员的通道,施工材料的通道。

其实也不用专业人士,普通人就能够想象:在这一类的建筑中,想把那么多建筑材料送到那个高度,其实是一件难度不小的事情。确保运送施工材料通道的畅通,是这种工程一个关键所在。是需要优先考虑的问题。

因此对于这一类工程,那还真不适合采取“人海战术”。

先不说在那么狭小的空间内,你大量人手能否施展得开,光是大量工人在高空作业,为了给这些工人提供作业平台,就很容易挤占材料通道的空间。

这就是雷建军说什么“精兵战术”的核心思路了:人和材料在抢占空间,那么遇到这种情况下怎么办?那当然是人为材料让路,不可能是材料为人让路。

既然这样,施工人员需要减少,但施工任务却没减少,工作量可是固定的,碰到这种情况又怎么办?那当然是采取“精兵路线”。调集“精兵”,调集经验丰富,手艺高超的工人来进行作业,用最少的“精兵”完成所有施工任务。

应该说这其中道理并不复杂,尤其是像李瑜李大工程师这种人,他更是一听就懂,一点就通。不过在这一刻,李瑜对老雷的敬仰进一步加深。当然李瑜并不是“敬仰”雷建军能提出什么“精兵战术”,他是敬仰老雷说话的艺术啊。

先摆出一副军人作态获得蔡老头的初步认同,紧接着就煽情,用“大会战”勾起蔡老头的情怀,甚至是老高的情怀,获得大家的好感,最后再抛出这个什么“精兵战术”,原来这才是他的目的,这才是他真正想说的话呀。

他这样做,既容易获得蔡老头的好感,又把自己的意见完整表达出来,在不得罪老高的情况下表达出来

自从参加工作以后,李瑜在公司机关一直有“二愣子”之名,老实说咱们李大工程师对这种说法一直是很不服气的。不过当他看到老雷的做派,见识过老雷的说话艺术和为人处世,李大工程师突然觉得:至少和雷建军相比,自己有的时候确实像个二愣子。

在这一刻,李瑜甚至开始走神,他在胡思乱想,他甚至有点为老高高书记感到悲哀了,他认为老高摊上雷建军这样一个竞争对手,这个仕途前景实在不怎么妙。

当然李瑜并没有多少时间胡思乱想,随着雷建军抛出这个“精兵战术”,随着蔡老头停止踱步,他用一种极其赞赏的眼神盯着老雷:

“好好好,建军

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