“一派胡言！”
看着手中的这份早先出自穆藕初之手长达数十页的报告，没看上一页，司马就狠狠的把报告甩在了办公桌上。
由不得司马不生气，恐怕任何一个人看到手中的这份报告，心里都不会舒服到那进而去，你建议好了，为什么指责公司。
整个公司上下也许并没有人会理解司马对公司发展顷注的心血，一直以来这家西北公司就像司马的儿子一般，司马所做的一切都是为了西北公司更好的发展。
而现在竟然被穆藕初这般指责，竟然在他穆藕初眼里这西北公司竟然成了司马的一个人的玩具，被司马寄以厚望的西北公司竟然成了一个没有什么发展前途的企业，这等于狠狠的当面抽了司马一个耳光，司马怎么可能不生气。
“好个忠言逆耳，难怪老高在这之前对我这么说，弄了半天是给我打预防针啊！穆藕初！很好！很好！我倒要看看你有多大的本事。”
怒极反笑的司马看着被自己扔在桌上的报告，便起身重新将报告拿了过来，准备再朝下接着看下去，
慢慢冷静下来的司马重新收拾起愤怒的心情，接着仔细的看着穆藕初的报告，虽说开始还有些愤怒，可是看着看着，司马在心里开始慢慢的认同穆藕初报告里所指出的一些问题了。
就像报告中所说地那样，现在公司虽然实行着各种不同的工资等级，可是却也存在着磨工资地现像。而且是一种较为普遍的现像。
因为公司实行的是底薪加奖金的工资制度，虽说按照计件工资等等有利于刺激工人的工作热情。可是好经被公司给贪歪了。
公司虽然实行着工效计件奖金，可是公司却同时执行着当时司马所谓的高工资制，就是底薪高，奖金底，那怕就是最勤快地工人一个月奖金最多也就相当于底薪的一倍，而足够高的底薪却可以保证工人衣食无忧。
在这种情况下。虽说公司里的工人普遍对公司感恩戴德，可一部分人的固有的惰性开始出现了，因为干多干少都有一份不菲的保底的底薪，所以自然地就出现了磨工的现像，光出工不出力，以至于公司各厂的生产能力被严重浪费。
“没想到自己的公司里头，竟然出现了大锅饭，真不知道是该哭还是该笑。如果说在后世的私有公司里头，出现吃大锅饭的现像，恐怕都会引起轰动效应吧！”
看着报告里提到的磨工资的现像，对这个司马当然是体会深刻，那怕是司马这个没经历过那个时代地人，也知道在发改革初期出现次数