身为老板，不仅要关心员工的工作，还要关心他们的生活，让他们生活无忧，老姜的忧愁代表了一大批it男的现状，公司里这样的老光棍并不在少数。
通过谈心，童岩知道，他们并不是不想找对象，只是工作忙，性格比较宅，而且工作环境缺少女同事，再加上大学的时候就没掌握这项技能，所以现在就不知道该怎么办了。
对此童岩老板做出指示，以后招新人的时候，能用女的，就尽量用女的，公司并没有禁止办公室恋情的规定，只要你有本事，能把办公室之花拿下，那就是你的，不过其实一般公司都喜欢用男的，同样的工资，男人不用生孩子，没有产假之忧，老板用的也更放心，不用担心突然撂挑子回家生娃。
另外，童岩还想加深豪迈包括童盟之家的联谊活动，增加两家公司男女认识的机会，没准在豪迈滞销的妹子到了就成了畅销货呢，要不是京城离这里太远，说不定山石图书也要被他拉进这个大家都来找对象的圈子里呢。
怪不得非诚勿扰这么火，现在找对象真的成了一个关乎国计民生的社会问题，男多女少房多钱少种种现实问题阻碍了青年男女们的结合，那些大爷大妈们每到周末就会锁定江蘇卫视，从非诚的舞台上挑选是否有中意的女嘉宾或男嘉宾，这些人可是掌握了收视率的那一小拨人，而非诚最厉害的是，就连年轻人也喜欢这个节目，不仅可以看美女看怪咖，还能长知识，增见闻。
童岩突然灵光一闪。如果把科技的这些光棍拉去非诚勿扰的舞台上，他们能成功抱得美人归吗
不过童岩只是闪现了这么一个想法，非诚也不是说他想上就能上的，他在节目组算是混的不错，但还没那么大面子，直到制片人把他分到了嘉宾筛选这个岗位。童岩的那些想法才又死灰复燃。
非诚选嘉宾是很讲究的，因为嘉宾意味着话题，他们宁愿要丑女怪男，也不要太平凡无趣的人，当然，偶尔加一两个平凡大众可以，但主流还是奇葩和话题。
这就要求选择嘉宾的时候需要进行一定筛选，这个节目那么火，每天那么多人报名。还有珍爱网和百合网这两个赞助商玩命的推荐人选，所以必然是有人能上，有人不能上，这个要选嘉宾的导演说了算。
女嘉宾这边的工作相对简单一些，因为她们很大一部分都不是奔着找对象来的，只要看着漂亮，有个性，容易控制就行。而选择男嘉宾还要录制三条vcr，而且每期5个。每个星期10个，比女嘉宾的消耗量要大，所以需要更多的筛选导演和工