王浩安没有跟这个公司负责人说太多，报表送过来就行了，王浩安会交给专业的财务人员审核，一般敢做假~~账的，都能保证非专业人员看不出问题来。
虽然这边的财务人员每个月也会将报表发送一份到王浩安的邮箱，可王浩安还是让布朗又送过来了一份更加详细的，顺便也是告诉布朗他来了，而且可以随时过来。
恩威并施，才能让下属听话。至于说忠心，这个根本谈不上。布朗为他工作，也是为了赚钱，为了将来能赚更多的钱，他对布朗可算不上有什么知遇之恩。
而且许多就算有知遇之恩的，未来闹矛盾的也大有人在，没有谁的想法是一成不变的，更何况还会受到周围的环境、家人、朋友等多重影响。
吃了饭，王浩安跟李拧一行人再次离开，去了巴尔的摩，这里是安德玛（ua）的大本营，这里也有安德玛的工厂。
两人以订货的名义，进入了这家公司，并且看到了许多样品，也听到了销售人员介绍这些产品的功能。
此时安德玛的主要产品就是运动衣，而且是紧身的运动衣。特点是透气、排汗、轻盈、不沾身。
王浩安看了一下，这个跟前世他穿过的那种速干衣很像，或许用的是类似的材料，甚至就是一种材料。
这个也是王浩安跟李拧提过，要李拧运动研发的一种材料，可惜李拧运动没能研发成功。王浩安也不知道这个原理是什么，自然也无法给更多的提示。
国内的人才是不少，但是王浩安发现主流的人才有一个特点，那就是擅长破解别人的技术，而不是自己研发创新技术。
可是一些技术研发出来，都是会申请专利的，你破解了也不能用，否则就是违法。
一些小公司可能不会在意，反正他们规模也不大，赚一点钱就换行，以后别人也未必会深究。
可是大品牌就不行了，你要是这么做了，哪怕后来及时停止，可也要给专利持有方赔偿一大笔金钱，这笔钱可能比购买专利授权的费用更多，并且还会让企业和品牌染上污点。
而大品牌如果自己有独特的专利，那对品牌的价值提升有着极大的好处。证明了这个品牌的技术实力，也能让消费者将其跟其他品牌区分开。
比如在王浩安前世，十年后的安德玛，就会成为北美紧身运动衣的第一品牌，提到这个品牌，大家想到的总是紧身运动衣，而提到紧身运动衣，大家也都会想到安德玛。
李拧跟王浩安借口要商量一下离开