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第三百二十章 阻止徐清离职(2 / 3)

大概率只会支持赔付培训费用,数目应该不超过百万。”

“百万,百万”万乾细细咀嚼着这个数字,觉得不够:“这小子前前后后出了那么多事,弄坏了几架飞机了?不能让他赔吗?”

“这是他在履行自己的责任,无法作为赔偿项目。”法务部主管还是波澜不惊的声音。

“这也不行,那也不行,就这么放这小子走?”万乾只觉得头疼无比:“你刚才说拖着,怎么拖?”

“扣着档案即可,没有档案他也飞不了。”

万乾:“如果他跟我们打官司赢了这么办?”

法务部主管:“赢了是一回事,执行又是另一件事。”

“万一他申请法院强制执行呢?”

法务部的主管眼皮一抬:“万总,飞行员有技术档案,人事档案,健康档案,强制执行一次,咱们就给一份,将一件事情拖成三次。他不说,咱们就不做,他说了,咱们就慢慢做,时间不就长了吗?反正档案在我们手里,急的是他。”

这就是单纯离职和跳槽的区别了。单纯离职根本就不在乎档案的事,所以就容易很多,而跳槽牵扯到再就业,那么档案成了软肋。

“就只能拖着,不能禁止?”万乾还是有些不死心。

法务部主管摇摇头:“法律规定劳动者可以单方面解除合同,无需双方协调一致,只要出现符合劳动法的规定的情况,他的理由是拖欠薪酬。”

近两年蓝天航空一直处在资金短缺的情况,时有薪酬拖欠的情况。还想在公司工作下去的也就忍了,要是想离开的,这就是理由之一。

蓝天拖欠薪酬的事儿到公司随便抓个人都知道,根本否认不了。

万乾皱眉:“他签的是无固定期限合同也不行?”

“不行!无固定期限合同虽然没有规定终止时间,但是依然使用劳动法,依然可以解除。”法务部主管回答道。

万乾恨恨道:“太便宜他了,反正钱给我往高了要,时间拖得越久越好。”

法务部主管:“知道。”

“还有,帮我跟鹏腾的王文涯说说,让他挖挖徐清的黑料。”万乾对徐清的事还是耿耿于怀,不搞一下徐清,心里着实不舒服。

这下原本脸色如水的法务部主管也露出了些许难色:“徐清能有什么黑料?”

这还真把万乾问住了,徐清这个人好像还真没有什么黑料。据他所知,徐清从进公司以来好像真没什么拿得出手的黑料。再说,以徐清现在

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