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第三百零二章 奇葩的招聘问题(3 / 6)

事的工具人。

虽然人已经步入中年,缺乏闯进,一心求稳,但作为执行命令的工具人来说,也是完全合格的。

…………

在解决了锅底配方的事情之后。

江晨也是开始招聘员工,为即将开业的水底捞火锅店做准备。

“各位,这一次招聘的员工,要求比较高,首先这批员工的年龄要低于25岁,学历在高中以上。”

“另外……所有服务员必须以顾客为中心,想顾客所想,急顾客所急,尽可能的满足顾客提出的一切要求,只要是不违法的!”

下方负责应聘的人,在听到这一番话之后,仿佛是在听天书一般。

好在他们也是知道江晨的性格,也是比较随和的那种,才是壮着胆子问道。

“老板,您说的这些要求,是不是有些太……笼统了?”

“具体是指那些方面?”

“举个例子,比如说看到客人水杯里的水少了,马上给客人续杯,地上有脏东西,立刻过去打扫。”

“如果有客人是带着孩子一起来,要能马上为客人提供婴儿床,如果客人过生日,还要专门送上生日蛋糕,并唱生日歌祝福……”

“……”

几人听完,已经完全傻了。

这已经不是把顾客当做上帝,而是把顾客当做祖宗来伺候了!

在这个来微笑服务都是十分新鲜的时代,这样无微不至,细致到堪称变态的服务标准,是他们这辈子都不敢想象的!

“老板,这怕是很难找到这样的人。”

“而且……就算有人愿意尝试,估计培训起来也需要慢慢才能养成这些习惯。”

底下的招聘负责人,也是硬着头皮说道。

“没关系,一天招不够,那就两天,没有人愿意来,那就提高待遇。”

“至于水底捞员工的工资标准,就按照德克士这边的工资,提高百分之五十!”

“……”

这一番话,也是令负责人侧目不已。

原本德克士这边的工资水平,在西虹市的餐饮服务业就已经算是顶尖。谷

如果再提高个百分之五十……

只怕他们都要忍不住动心,产生跳槽的想法。

当然。

一想到江晨提出的那些变态到极点的服务要求。

他们便觉得,这么高的工资,似乎也是理所当然的事情。

…………

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