法。”
“老张，说。”
“我们可以将家里人口比较多的老工人安置到新房子里，毕竟新房子的面积比较大，然后空出来的小房子再分配给年轻工人，这样一套住房就解决了两户人的问题。”
等他说完，大家面面相觑额，这确实是个好办法，但是不解决根本问题，因为就算是这样做，供需还是极度不平衡。
最关键的是如何决定住进去的人，这才是关键。
“我觉得要不干脆就按在厂工人分配算了，家里的工人越多越优先。”
有人直接说道。
“这更不可取了。”万家良急忙阻止道，毕竟年轻工人大多都是双职工，相反的，许多的老工人家里只有一个工人，其他的都是家属，最关键的，昨天晚上的潘宏伟家里就潘宏伟一个正式工人。
他去年通过给万家良送礼给大儿子要来了一个临时工岗位。
但是临时工在分配福利的时候是根本不算数的，更别说分房子这么打的事情了。
毕竟人家正式工都没得住，凭什么给你一个小小的临时工。
“家里工人多的条件好一些，相反那些家里只有一个工人而且人口多的负担大，我们应该优先照顾这样的工人。”
虽然根本是为了自己的好处，但是万家良表面上还是把理由说的大义凛然。
“就拿劳保小组的潘宏伟来说，他家就他一个正式工人，家里却又七八个孩子，房里面人挤人，连个翻身的空间都没有，这样的人难道不是我们应该照顾安排的吗？”
“哼！又是这个潘宏伟，我记得去年万主任就特别关注这个潘宏伟，还说他家困难，帮忙解决了一个临时工编制。”
刚才提议按照工人数分配的人被万家良堵了回来心中自然不爽，便对万家良冷嘲热讽道。
这话一出，在场的人面色都有些微妙。
这、就差明说万家良收了人家的好处了。
其实作为领导收到好处，帮别人办点事这都是很正常的事情。
毕竟自古就有千里做官只为财的说法，谁都不傻，有权不用过期作废的道理大家都懂。
但是即使要做，大家也都是隐晦一些，像是万家良这样直接把人家拿出来举例子要好处的还真不多。
谁收了好处不悄咪咪的，就你胆子大。
怎么样，这下子直接被揭了老底了吧。
但是意料之外的万家良并没有心虚，也没有恼羞成怒，而是平