是为了收彩礼补贴儿子，这也是为什么后来网上流行一种说法——有哥哥或者弟弟的女人不能娶，因为她们很有可能成为扶弟魔！
“你不听家里的安排是没错，但你有没有想过，你能躲得了一时，躲不了一世，总不能永远都不跟家人联系了吧？”
高雪擦了擦眼泪，说道：“我想好好存钱，等把这三十万存够了就让家里把彩礼钱还了，到时候就好了。”
其实陈铭挺欣赏高雪的想法，毕竟她没有选择屈服，而是选择了抗争。
弄清楚原委就行了，陈铭从口袋里掏出一沓支票，刷刷刷的写下了金额，递给高雪，“这是三十万，你拿去给你妈妈，让她把彩礼退了，这样你就不用走了，安心工作，以后赚钱了再还给我！”
高雪急忙摆手：“我不是这个意思！您的钱我不能要！”
“你又不是不知道，这些钱对我来说不算什么，为了三十万损失一个这么优秀的员工那才是得不偿失，听话！”
陈铭把支票塞到高雪手中：“你是聪明人，我相信你肯定能想通究竟怎么选择才是正确的，如果你连这点远见都没有，那我也不能替你做决定！”
说完，他就离开了办公室，他相信高雪一定会做出正确的选择。
几分钟后，陈铭收到了高雪发来的短信：陈总，谢谢您，我一定不会让您失望！
他这才放下了心。
这件事引起了陈铭的反思，他意识到自己对待员工的态度有问题，虽说老板和员工之间因为立场的原因天然的就很难成为真正的朋友，但自己好像一直都没有考虑过身边的人在想什么，对自己来说，手下的几个人好像都仅仅是一个脸谱化的角色，而不是活生生的人。
不管是高雪，张峰，还是李梦琳，之前陈铭一直觉得只要他们做好自己的本职工作就够了，其他的都无所谓，现在他才意识到有问题，加上养老院，现在自己相当于有三份事业，想把这三份事业经营好，就必须保证手下的这些人不会出问题。
怪不得那些公司都那么重视团队的凝聚力，都要搞什么企业文化或者团建什么的，陈铭意识到了自己的问题。
虽然前世他也有创业和管理的经验，但其实他的创业是很失败的，最后在发不出工资的时候所有的员工立刻就离职了，一个愿意陪他共渡难关的都没有。
倒不是说员工非要能共患难才对，陈铭的三观没有歪到这种程度，只是不管是网上还是现实身边的例子他都看到过，有的公司一时困难，两三