价之宝。
从正式接管绿湾包装工的主教练帅印至今，半年时间未满，陆一奇却在争议与质疑之中站稳了脚跟。尽管现在球队战绩依旧胜少负多，但成功击败印第安纳波利斯小马之后，队内气氛确实焕然一新。
钦佩归钦佩，但格里芬并不惊讶：论起智慧与算计，这些老油条们上上下下一百多人全部加起来估计也不是陆一奇的对手，恐怕一直到现在，大部分球员也没有意识到陆一奇润物细无声式的权威渗透。
“补充一点，如果霍克上步的时候，巴内特的视线一定不要离开对方跑卫的身影，具体原因巴内特知道吗？”
尼克-巴内特（），首发内线卫。
此时发出声音的是陆一奇，虽然缺席了前半部分，但陆一奇依旧能够敏锐地从蛛丝马迹之中捕捉到脉络，信手拈来地展现出自己对战术布局、对阵解读的高深能力。
而被陆一奇点名的巴内特就成为了瞩目焦点，他愣了愣，“呃……”了两三句，旁边的其他线卫都着急得不行，但没有人帮忙抢答，而是给予巴内特足够时间，期待着巴内特也能够跟着队伍一起取得进步。
“……四分卫可能在仓促之间选择传球跑卫！”巴内特憋了半天，终于说出答案。
陆一奇打了一个响指，“正确。霍克，你帮助巴内特在白板上排列一下阵型，加深印象，其他人到后院去，准备晚餐。结束晚餐之后再进行第二部分的录像分析。快快快，一个个行动起来。”
虽然巴内特说出了正确答案，但反应速度太慢，这在比赛对决过程中是致命的，所以霍克还是需要帮助巴内特加深一下印象——
用棋子在白板上演示阵型的变化，以三维立体的方式呈现出变化可能，诠释出整个攻防对决的阵型变演变，确保球员能够更加身临其境地理解战术意图。
放在其他球队，这都是教练的工作，当然，在绿湾包装工也不例外，只是陆一奇利用小组的概念，把球员与球员之间联系起来，形成一种良性竞争，最终还是需要回归集体概念。
呼啦啦！
线卫组和外接手组的所有球员都站立起来，熙熙攘攘地朝着厨房蜂拥而去，一个个叽叽喳喳地扬声扬声呼唤到，“江女士，有什么事情需要我们帮忙？”整个屋子就热闹起来，洋溢着一种派对的欢乐。
“奥古斯都教练，最后计分是谁赢了？”
“大卫教练，我们今天表现是不是进步了？”
晚餐，摆放在陆一奇家的后院，迎面对