他就需要在选秀大会发言的权力?否则，绿湾包装工就是汤普森想法打造出来的球队?而陆一奇只能在汤普森的构想基础上完成工作。
这也意味着?陆一奇正式与汤普森争夺权力，这对于球队经理来说是忌讳，对于汤普森来说尤其如此。
难道?陆一奇即将成为第二个麦卡锡？
说到这里?格里芬朝着陆一奇望了过去?眼神里带着玩味的揣测，“所以，你到底是怎么和汤普森说的？”
陆一奇流露出了一个笑容，“他是怎么说的？”
格里芬轻轻摇了摇头，“完全赞同。至少在谈判会议上是如此?他看起来一点抵触都没有?完全赞成你的条件?我都可以看得出来?马克-墨菲还有些迟疑，但他始终没有说话?马克也就没有再说什么。”
“这么说，他们同意了？”陆一奇关心的是结果。
格里芬用下颌示意了一下桌面上的合同文件?“只需要你签字就可以了。”但他还是没有忍住自己的好奇?“你到底是怎么说服汤普森的？”
陆一奇是一个聪明人，他知道自己根基未稳，如果想要继续在绿湾包装工工作，并且顺利建立自己的战术体系，他需要汤普森站在自己这边，但与上赛季稍稍不同，他不再需要汤普森作为靠山支持自己，而是需要汤普森和自己站在同一阵线，并肩作战——
区别在哪里呢？
所谓的并肩作战，就是说，双方可能互相提出分歧和异议，但最终能够达成共识；而2008赛季的时候，陆一奇基本都是表面赞同汤普森的意见，暗地里做出引导、背后做出改变。关键的区别就在于陆一奇也正面发出自己的声音，在管理层也慢慢地、慢慢地建立主教练的话语权。
所以，正式召集球队管理层会议之前，陆一奇率先私底下拜访了汤普森，促膝长谈了整整一个下午。
“我告诉他，我需要在球队面前建立权威，所以我要求的是选秀大会的话语权，用我的声音提出建议，但选秀大会的决定权依旧是汤普森的。”陆一奇化简为繁地总结说到，解答了格里芬的好奇疑惑。
在汤普森眼中，其实陆一奇的要求根本就没有实质性地挑战他的权威，因为决定权依旧在他的手上；而且，主教练本来就有选秀的话语权，即使是球队经理也需要过问主教练，才能够制定选秀计划。
但在陆一奇眼中，“默认”的话语权和“白纸黑字”的话语权，却是两回事，他正在一步一步地发出自己的声音，然后让管理层、让整支球队上