那是一份关于在海边的一个小渔村上兴建大型旅游渡假村的征收计划，放弃的理由也很简单，是由于有一半的村民都不愿意离开这个他们赖以生存的地方，而不能与开发商冼氏集团达成征收协议，洗氏集团一再努力，出动了无数的人力物力，甚至把征收款提高到了原来的十倍，都无法改变村民的决定。所以这个计划泡汤了。“蜂王”仔细的看过征收计划后，做出了一个惊人的决定，他向他的主管自动请缨，自已一个人去完成这个征收计划。这件事不但让他的主管跌破了眼镜，更让公司所有的人都大吃了一惊，以为这个不起眼的小职员得了失心疯或是神经病，要不然就是突然发高烧，烧坏了脑子。主管在看清楚了这个一向沉稳老实，能干的年轻人绝对没有发高烧或得什么疾病以后，让他做了一份详细的报告，然后向上级递交，主管的上级也没有轻视这件事，很快就把报告交上去，当这份报告经过一层又一层，终于到了冼董事手里的时候，那也是一天之内的事情，可见冼氏集团内部的办事能力之高绝非一般。冼董事长得知，他集团内一个无关紧要的部门里的一个小组里面的一个小分队的其中一个小职员，竟要独自一人去完成这个公司已经放弃的庞大征收计划，他只觉得有点好笑，有点无稽之谈的感觉，连公司里精英团队都无法拿下的计划，这个小职员有什么能力去完成呢？当他就想在报告上画上大交叉的时候，他看到了这个职员只有二十四岁的时候，二十四岁，正是一个人最有**，最具冲劲的黄金时期，他有点犹豫了，或许应该给这个年轻人一个机会。所以他在文件上做了批示：各部门给预一切支持，三个月为期限。他倒想看看这个小职员到低是骡子还是马，就让他先溜一圈看看。集团不埋没一个人才，同样也不会白养一个神经病。如果三个月后，仍然没有结果的话，那这个小职员便应该收拾包袱，马上走人。在洗董事长做了批示之后的一个半月，传来了惊人的消息…那惊人的消息，不问可知便是“蜂王”叶子鹏成功了。他是怎么会成功？又是怎么成功的？连冼氏集团的专攻开发的精英团队都无法拿下的征收计划，他是凭什么能力自已一个人去完成的呢？这对所有人来说都是一个迷。但对于那个小渔村的村民来说却不是。征收的成功前提是要所有的村民都在征收协议上签下自已的名字，并盖上每个人特有的手印。叶子鹏绝对不会愚蠢到指挥他的手下，强按着那些村民