今天吴世邦亲自担任迎宾司仪，上午陈维云交给他一份重要宾客名单，他要逐一接待。
离开刘嘉豪与梅晓青的坐席，他拿出名单看了一眼，宴会即将开幕，但是邱家人还没有到场。
他走到门口耐心等候。
他抽空把老板给的红包拆开，支票上的数字是二十万，他兴奋吹了一个口哨，这笔奖金比他原来的广告公司年薪都高。
老板对能干的下属历来慷慨，假如能力不足，保持忠诚也能发财，就好比笨胖子林樰，这是老板选人的两个标准。
假如即能干又忠诚，那将来一定能混成老板的左膀右臂，吴世邦发现自己已经接近了臂膀。
老板马上要出差，年前已经给各部门通过气，他会出任临时总经理，这是一个委以重任的明显信号。
公司目前的高层只有三个，吴世邦、林敬业与财务部梁柏滔。
吴世邦一直以为林敬业才是老板最赏识的下属。
因为林敬业入职时间早，履历叼的一塌糊涂，他以前是上市公司的法律顾问，供职于仔士打律师行，这是一家百年老店，上个世纪中期已经开业，是香江数一数二的律师机构，不是精英人士根本混不进去。
但是经过几个月的能力考察，林敬业除了在制定合约与章程上显露才华，其它方面全都落了下风。
比如推销动画片这件事，吴世邦把《变形金刚》成功卖给亚视，购买这部动画片的二十多个客户有七成是吴世邦谈下来，发行部也是他一手组建，他经手的业务都被管理的井井有条。
吴世邦察觉到，老板这次委任他担任临时总经理，是对他能力的全面检验，假如通过了考核，总经理的职位很可能会转正。
他很期待春节后的走马上任。
他正浮想联翩的时候，邱大隆姗姗来迟。
邱大隆是亚视老板邱得根的第二子，因为激烈发对邱得根迎娶姨妈裘金兰，被踢出家族生意圈，他常年往返美国与香江，从事轻工业商品的国际贸易，事业发展很不顺利，年前邱得根找到他，让他参与陈维云的玩具生意，他原本不怎么上心，但是随着玩具在两地的爆销热卖，他开始全面重视。
他大哥邱大昌在1970年只身赶赴马来经营游乐场，替家族开展南洋业务，当时邱大昌不到二十岁，只用十年即创建一家上市公司，在当地影响力非常大，邱大隆在大哥的帮助下，已经在马来兴建玩具专营店，等陆元亨的工厂开始出货，他会迅速打开南洋市场。