暗道自己卖弄，随后她询问：“王总知道公司的缺点，却不作改变？是在考验公司人心吗？”
翘起二郎腿，侧躺在沙发上，王浩然微笑摇头：“是啊，可惜人心是最经不起考验的！”
想着这位主之前被人坑了那么多钱，怎么会相信人形，张雪轻声笑了起来：“人心趋利，因利而聚，但看王总如此打造公司，肯定对人心有很大期待的！”
王浩然哈哈大笑：“张经理，你做电竞部的总经理实在是太屈才了！有兴趣来公司人事部吗？”
张雪笑答：“怕对公司产生影响！”
“有个屁影响，有能者得而居之，公司的人事行政比较懒散，也该给他们点压力了！”
“谢谢王总栽培！”
王浩然起身，满脸欣赏地看着张雪：“希望你不要让我失望。”
“请放心！”张雪压着激动应答。
“走，去吃饭，边吃边说！”
两人说着话，随后一块去食堂吃饭。
随后王浩然听张雪讲述她对于公司人事行政上的各种意见。
“具体管理之事，我不会过多插手，电竞部门暂时也有你主持，公司人事任免，还有制度上，你多和陈诺沟通，聊一聊！公司规章制度上的确有缺点，但粒子是一个设计公司”
“所以我希望你既能保留员工们的独立时间，也能激发员工们的工作积极性。
张雪郑重点头：“请放心！”
……
王浩然将人事管理的事情交给张雪，已然知道公司制度必须要早点做出改变了。之前他是懒惰，但公司有人有能力，他自然会爽快地给予对方相应的职务，让其发光发热！
公司管理事务上需要王浩然处理的事情都完成了，《洪荒魔兽》已经步入正轨，王浩然也不需要每天前往公司了。
他开始独自制作《饥荒》去了！
忙碌的时间总是过得很快……
三天后，张雪兼任粒子人事部副总监。
随后，她和陈诺、涂怡怡、许庚、鱼笑白、余倩等管理层开了几次会议。
众管理层就公司规章再作细分。
正式开启竞技入组和末尾淘汰制度！
竞技入组会提升员工积极性。后期公司会将公司的各大项目放出来，然后让员工自由选择项目组，提交各自的意见，游戏小组将会双向选择。
这样会激发员工的主动性！
末尾淘汰制度