飘然了，他怀着势在必得的念想，等到了万军的到来。
这一次姚钢没有贸然上前，一是为了避嫌，二是因为万军和林冬昇打的旗号比较重，惩防建设是国家在加强干部领导方面的重点工程，按理说应该由市里隆重出面，也就是说潘宝山要会见。
潘宝山丝毫不含糊，市委办接到通知后他就决定隆重接待惩防建设工作检查领导小组，虽然他也知道其中的事端，无非是对准他开火而已，因为一看有万军带队就明白了。另外，潘宝山又根据检查小组的行动计划，将要到健达医药公司去了解改制的相关情况，就更为具体地猜到了万军的动向。
知道了对方的来意，潘宝山自然不慌，在检查小组前往健达医药公司的时候，他陪同前往，同行的还有市发改委和审计局的相关负责人。
健达医药公司那边，鲁少良早已做好了准备，改制的台面账在会议室的陈列条桌上摆得整整齐齐。这一点，是鲁少良有先见之明，改制之初，他就料到会有类似的一天，所以当时就做好了一切账目资料供查阅。
万军来到会议室后，一看摆放整齐的账目资料，顿时也就明白是查不出改制过程中有关国有资产流失的真实情况，那么现在，能问的也就是事前准备的另一个问题了，改制有无必要。
可这个问题一问出口，连万军自己都感到很弱智，医药又不是事关国家安全、经济命脉、战略创新等领域行业，必须得控制严格一些，所以，它有没有必要改制还用问？
不过既然问了，就得有问的样子，于是万军又补充了一点，说之所以要问改制有没有必要，是因为不少国企改制之后反而事与愿违，在市场不断萎缩的同时又伴随着国有资产的不断流失，最后反而越改越死。
没想到，这一问刚好问在了潘宝山的发言点上。他马上呵呵一笑，说事实胜于雄辩，以前他在松阳的时候，健达医药公司就开始断断续续地启动改制的各项措施，但一直是拖泥带水，搞了个二半吊子，弄得半死不活。所以，他来松阳之后，就毫不犹豫地挥刀斩乱麻，把公司改制的事给顺利推行了下去。如果要问有没有改制的必要，完全可以通过企业现在的运转情况来说明。
“过不了多久，公司就能顺利上市了！”潘宝山讲到关键之处显得很有气势，他挨个扫视检查小组的每一个成员后，道：“可以说，如果没有改制，就没有健达医药公司的今天！”
“潘书记，国企改制其实是必然的趋势，只有通过改制，才能克服国企以前存在的种种弊端，让企