2研究所，都派遣了不少研究员过来。
这四个研究所，都是从事固体燃料和固体燃料发动机。
其实航天口的人员中，和哈工大都有些或多或少的联系，不少人还是黄修远的师兄。
材料实验室一侧的二级附属实验区内。
黄修远重新调整了钝化配方，然后放入特制的检测室内，只要0.5克的测试药，被点火器点燃。
轰！
瞬间测试药猛然爆炸，检测室内的各种传感器，将实时数据反馈到电脑上。
“失败了。”
“不，没有完全失败。”一旁的哈工大研究员李锋，指着一部分数据，上面的爆炸时间，没有之前那种迅猛，大约延迟了0.84秒左右。
航天科技42所的燃料改进小组，张科哲团队同样拿出了一份配方，测试情况也是大同小异。
氮20的燃料方向钝化，必须保证燃料单位能量密度，又要确保燃料的燃烧速度可控，否则就不是燃料了，而是高能炸药。
看完张科哲团队的改进配方实验，黄修远其实早就有成熟的燃料钝化配方，只是为了不太突兀，有意压后了配方出来的时间。
另一方面，他也是为了锻炼燧人公司的科研部。
忙了一整天。
晚上明月高悬，而总部的员工餐厅中，不少过来参与燃料钝化项目的航天口研究员，正三五成群的聚在餐桌周围。
他们和燧人公司的研究员，呈现出截然不同的两种风格。
之前在官方研究所待过的贺稳，倒是和航天口的研究员聊得不错，甚至在时不时试探这些研究员，有没有兴趣跳槽到燧人公司。
挖墙脚的任务，自然是黄修远交代的。
就算是不少领队的研究员，例如张科哲等人，都有些心动，毕竟燧人公司的待遇，明显超出官方研究所。
另外还有一个原因，那就是工作氛围，让张科哲他们羡慕不已。
在燧人公司的内部结构中，科研部和产业部、安全部平级，只对董事会负责。
而现任科研部总经理是陆学东，典型的理工科出身，而科研部的各个下属机构中，从事管理的都是副手，这和航天口的那些研究所截然不同。
更加重要的事情，是进入董事会的准入资格中，从事研究的科研人员，比行政管理人员更加多。
因为科研人员更加容易获得股份，这是由技术创新带来的隐形福利，也是为了鼓励技术创