随着吴光耀旗下的产业增加,吴光耀管理每一家公司的时间,自然减少了许多!
吴光耀想起后世在管理方面流行的一段话,原话是这样的:“指挥千人不如指挥百人,指挥百人不如指挥十人,指挥十人不如指挥一人。”
‘指挥一人’按照吴光耀的理解,自己只需抓所有公司的部门主要负责人。
一个公司的主要部分负责人,就那么几位,只要管理好他们,自然也相当于在管理整个公司。
当然,对公司的重大决策,自然还得吴光耀亲自拍板和决定。
吴光耀大胆任用俊才,让他们施展自己的才华与抱负。
把自己从事无巨细一把抓的初级阶段,给释放出来,将自己的主要精力,放到了事关全局的重大决策上。
老凤祥有荣本生、高达等人,优衣库有傅宏儒,pg拉链有李炳和王强,东方日报有沈宝兴和杨康,至于其它小产业亦有忠心可靠的人打理。
而吴光耀则像一位统帅,把控着全局,重大决策才拍板决定。
汉高祖刘邦曾经这样总结,他从一介平民成为大汉王朝开国皇帝的原因:“运筹帷幄之中,决胜千里之外,我不如张子房;筹集钱粮,保证大军的物资供应,我不如萧何;指挥军队,战必胜,攻必克,我不如韩信。这三个人都是人中英杰,但是我能用他们,这就是我为什么能夺得天下,当上了这大汉的开国皇帝。”
吴光耀真正的能力只有一个,就是知历史,晓大势,通古今。
在管理细节方面,吴光耀亦只是知道个理论,这些不过是后世的阅历。
但吴光耀就是能管理好每一家公司,这是为什么呢?
自然是善于挖掘人才,使用人才,知道人才的重要性!
荣本生当初只是来当一个家传黄金手镯,但是吴光耀从他的穿着和气质,就能看得出,这是一位落难的才华横溢之人。
自己并没有贪墨别人的宝贝,而是诚心结交,然后信任他,重视他。
如此才成就了,一位既忠心又有能力的一方大将!
傅宏儒和李炳两位人才,是吴光耀面向整个港岛撒网,才捞上了两位大将。
话又说回来,这些虽然都是人才,但在吴光耀发现他们的时候,他们也只能算一块璞玉,尚未经过雕琢,当不得一方大将。
是吴光耀知无不言,言传身教,教导有方,方成良才!
一个人的智慧和精力是有限的,如果能够借力、