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第1672章 成功的培训(1 / 4)

联邦战区很清楚,联盟战区的回复不假,对方最近的袭扰,确实搞得有声有色风风火火。

这些在战报里都有得写,战区也正在努力扩大战果。

但这能说明,对方就不是想敝帚自珍了吗?

一个战区打得好,另一个战区打得很拉胯,军方总部会怎么看?

联邦战区硬着头皮邀请了两次,然后就放弃了:去尼玛的,劳资不求你们了。

然后才有了他们找数字魅影,讨要数据片段的事情。

这都是相对犯忌的事了,如果不是迫于压力,他们也不会主动做出选择。

据说联盟战区还有人念叨,他们是借鉴了己方成功的经验。

联邦战区没好气地反驳:最早把数字魅影引入国战的,还是我们战区!

也不知道到底是谁借鉴谁。

也正是因为如此,中将听四当家说,己方面对的对手弱,才会情不自禁暴躁起来。

当然,不管怎么说,这都还算是军中的良性竞争,联盟战区也确实送了一些资料过来。

不过联盟战区认为,资料中肯定不可能涵盖所有经验和技巧。

而数字魅影不但发明了人工智能的战术,又经历了实战——据说在战斗中还是主力。

这样的团队愿意帮助军方培训战士,是实实在在的意外之喜。

曲涧磊原本以为,通知一下对方,差不多有个一半天时间,就可以展开培训了。

毕竟这是在战区,军人们又是令行禁止的团队,操作起来并不难。

然而军方的答复是,希望贵团队能等三天,我方好安排培训事宜。

四当家听得都有点奇怪,“培训还需要什么准备?”

中将不得不解释一下,表示战区非常重视这次培训。

参与培训的人员要经过筛选,并且分为三个档次。

级别最高的一档,是可以收集下面反馈的信息,在培训后提出问题。

中将希望,他们的问题能得到相应的答复。

当然,提问要分出先后,不能乱了次序,所以军方还会有一个优选机制。

简而言之,他们实在太重视这次培训了,一定要做到尽善尽美。

军队中以往也不缺乏培训,早有一套自己的机制,现在居然临时准备,可见重视程度。

四当家表示,可以回答的问题,当然没有问题,但是涉及隐私的话,那就只能抱歉了。

他能

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