对于液晶屏幕技术，虽然是有自己的了解，可是他毕竟不是专业人士，在大方向，和大技术上面，他有自己的见解，可是在一些细枝末节，和未来这个技术的发展方向上，这就不是他的所长了。
再者说他对未来的了解，也就局限于他重生之前，那么多，如果想要这个实验室继续走下去，光靠他了解的这一星半点的知识，那可不成。
所以对于这门技术领域未来的走向，还是需要一个专业人士来判断把握的，所以他对于实验室的掌舵人的需求是一个有经验，懂的管理，也懂的技术的人才，而不是一个专门的应声虫而已。
从这些基本的需求上来看，这个简历上的钱德志，完全符合他的要求。
可是到时候到底能不能把人找来，他现在也没把握，毕竟这个钱德志，虽然是到了李安妮所设立的那家猎头公司去面试了，这虽然说明，他对于目前的工作环境有所不满，想要谋求一个突破或者改变。
可是这却并不代表着，人家愿意回国来工作。
要知道这样的科技人才，可都是当年从华国走出去的，对于国内的科研环境，他们可是非常了解的。
科研单位里讲政治，讲关系，就是不讲本事，论资排辈情况严重，抄袭，山寨成风，不尊重科学，不尊重别人的劳动成果，这些都是国内的科学界的劣迹，而且都是众所周知的秘密。
这样的话，人家到底愿不愿意回来，这就是个关键了，同时也是李逸帆所非常担心的问题。
所以尽管看到这样关键的人才，李逸帆是非常的心动，但是到时候具体，能不能把人招来给自己工作，他心里，其实是一点都没把握。
资料上还有其他的几个人才，比如有搞特殊金属冶炼的，还有搞光电领域的，还有就是专门搞ccd光刻机的，等等，这些人才，看的李逸帆真的是直流口水。
可是现在那个猎头公司，因为sas的缘故，还没有开展下一步的工作，所以对于这些人的心思，李逸帆这边也把握不太准确。
但是最起码这些人，参加了这个猎头公司的邀请，参加了第一轮的面试，这就说明这些人，或多或少，都有改变现在生活状况的意愿。
只要有这样的意愿，那就好办。
现在自己要做的，就是要尽快的搭建好这家公司的结构，让章程什么的必须，快速的明确起来。
然后就是要大手笔的解决，这些人的待遇问题，要知道人家在日本拿的可都是高薪，平均下来，相当于一个月