球员自愿减薪百分之二十的消息。 在那之前，多特蒙德每年在球员薪水上的开支都高达五千两百万欧元，这个数字能够在当年的欧洲俱乐部中排在前三十二名——正好是欧冠正赛的参赛球队数量，但当年的多特蒙德却并没有资格参加欧冠正赛。 高昂的工资投入却并没有换来在成绩上和经济利益上相匹配的回报，还让俱乐部深陷财政危机，不堪重负。 后来俱乐部通过甩卖高工资球员和强迫其他球员减薪等手段，让他们每年的工资支出控制在了三千五百万欧元左右。 可是在瓦茨克担任球队CEO之后，多特蒙德开始了重建工作，第一步依然是减薪——对于多特蒙德俱乐部来说，每年三千五百万欧元的工资支出依然是不堪承受的重负。 最终经过努力工作，多特蒙德俱乐部将一线队的球员工资控制在了每年两千八百万欧元左右，想想多特蒙德“财大气粗”时期的五千两百万欧元，真是让人唏嘘不已。 那之后，多特蒙德在球员工资支出上都非常吝啬，格策在2012年和俱乐部续约的时候，年薪四百六十万就是一线队的顶薪了。而在此之前，他的年薪是一百万欧元…… 而在格策之前，多特蒙德的队内顶薪是属于队长凯尔的，三百万欧元。 要知道就在刚刚结束的2012-2013赛季，多特蒙德的一线队工资支出金额都还没有恢复到十年前的五千两百万欧元水平。 可想而知，如今的多特蒙德在这方面有多抠门了。 也因为这种“抠门”，让多特蒙德很难留住他们的球员。 比如香川真司为什么去了曼联？ 一方面是曼联对香川真司的吸引力足够大，另外一方面也是多特蒙德和香川真司在续约谈判的时候，年薪问题扯皮了很久。到最后因为曼联的介入，多特蒙德给香川开出了三百万年薪的新合同，比他当时拿到的一百五十万年薪翻了一倍，但香川真司依然拒绝了多特蒙德，选择了加盟曼联，拿着每年六百万欧元的薪水。这薪水可比多特蒙德咬牙给出地三百万还多了一倍！ 而莱万多夫斯基与多特蒙德之间的问题，也出在了年薪上面……(未完待续。。)