务品牌，对于这一点我想问问你有什么考虑没有。”
做了一个简单的参观之后，一行人就进了公司的办公室。
刘海波简洁地跟张晨汇报了一下公司的业务情况之后，张晨只是点了点头并没有做出什么讲话。
他也知道华东地区的特殊性，但是自从周晓和吴小龙走之后，其实刘海波的业务做得并不出色，华东地区现在甚至在业务增长上已经落后于南方和华北分部。
刘海波新手接任可能有一些影响，但是根本上的策略极有可能存在问题。
刘海波其实也已经意识到了自己现在的问题。所以在看到张晨的脸色之后，其实内心也有些忐忑，之前他是在一家国有企业里面担任中级业务人员的，论能力肯定不差。但是即使是刘晓波自己也清楚，在某些方面他的灵活性还不足。
尤其是在白湖弯集团这种私人性质的企业里面，不管是灵活性的思维还是办事的手段上都要差很多。
张晨的问题并不复杂。但是刘海波也没有更好的考虑，因为他自从加入白湖弯集团以来。其实一直都深陷在适应这种新的工作环境的氛围里，哪有更多的精力来考虑这个问题。
张晨并没有说话。
整个会议室里的气氛顿时就冷了下来。
“刘经理。我给你一个月的时间，如果一个月以内你还不能够摸清楚集团的工作方向，不能够明确集团在华东地区的业绩重点，那我就只能换人了。”
说完便起身离开了会议室。
张晨甚至连停留都没有停留便径直离开了白湖弯集团的华东分部。
他现在没有精力去亲自指导集团下面的具体业务，像刘海波这种人才，能够自己融入进去张晨表示欢迎，如果不行的话，那就只能淘汰。
现在的白湖弯集团再也不是当初初创业的时候，有足够的精力和时间去从基层慢慢地培养人才，无论是时间成本还是机会成本都已经超出了可接受的能力。
现在微星科技集团已经走到了发展的关键时期，不仅仅是本身的发展问题，即使是在后续的投资上，也是千头万绪。
要知道现在微星科技集团手里还是有着数百上千亿的投资额的，虽然不是一朝一夕的事情，但是随着玫瑰手机的热销。
而且是还没有进军世界市场的前提下，国内的生产线只能刚刚满足国内需求，一旦进军世界市场，那么微星科技集团的产量就必然无法满足庞大的供货需求。
这样一样，张晨就必须