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“基因测序的项目要续下去,正好离下班还有一段时间,咱们开个短会。”杨锐乘热打铁,将人召集了起来。
本来想说点什么的姚悦和姚乐只好闭口不言。
边建明也没有走,就站在远一点的地方,看杨锐说什么。
“咱们实验室的人员增加了,这一点可喜可贺。”杨锐把架势端起来,倒也似模似样的,道:“人员增加了,经费增加了,实验项目和成果也应该增加起来,所以,接下来,我想把实验室里的项目重新进行划分,组成两个半组。”
“两个半组?”几个人听到杨锐这样的词语,似乎都没有注意到他要重新实验室项目这一重大改变。
事实上,所有人都注意到了杨锐要重新划分实验室项目,只是没有人站出来做出头鸟而已,所谓秀才造反十年不成,如果是在工厂里,缺乏威信的干部的任何命令改变,都有可能激起工人们的强烈反对,但在实验室里,知识分子一般都不会做正面对抗。
杨锐通过边建明稍微磨了一下刀,借着稍微升级了一点的威信,道:“先说两个组。第一组是相互作用蛋白组,由许正平教授领导,他的两名学生继续给他做助手。第二组,基因测序组,这一组由我负责,苏先凯范振龙,你们俩你给我辅助,姚悦也加到这个组里来。”
“是。”姚悦脆生生的回了一句,让沉闷的实验室内稍微恢复了一点生机。
范振龙迫不及待的问:“剩下的半个组呢?”
“剩下半个组,我们从文献积累开始做,也就是先做理论储备,暂时不开展项目。同样的,这个组仍然由我来负责,苏先凯和范振龙,你们俩也加入这个组,自己找空闲来搜集资料,做项目准备,谁先做出让我满意的实验计划,谁就负责这个项目。”杨锐画出一只诱人的大饼。
做科研的,一旦脱离了学生状态,就会迫切的追求领导项目。对于科研人来说,领导项目也是一个标准,是狗和人的分界线。没有领导项目以前,参与的项目再庞大,经费再多,那也是aster的项目,是老板的成就,虽然可以学到很多东西,但做的再好,也不过是一条经验丰富的工作犬而已。
领导项目意味着项目荣辱皆源于己,项目的规模尚在其次,那种成就感是难以言表的。
苏先凯和范振龙千里迢迢的来面试,费尽周折的进入杨锐的实验室,目的就是为了能有所成就。他们两人几乎是异口同声的问:“什么项目。”
“克隆。暂时