不似蒋同化和梁策的心潮起伏，杨锐坐在会议厅里，心情更多的是平静。
纪赡的发言，在短短几天内，就风传了出去，不仅生物圈子，其他专业的学者也多有听到的。
杨锐由此听说了纪赡的经历，听说了纪赡的人生。
差不多是听到这个故事，杨锐就被纪赡的经历所感动了。
单纯而透彻的感动。
这种感动，不仅仅是爱国情操的单纯，更是令杨锐有深入骨髓的认同。
传承——或者就是纪赡的人生价值了。
纪赡不是一位顶尖的学者，他的天赋普通，其前二十年的经历已经证明了此点，但纪赡的工作，却是无数天赋超群的学者都无法企及的。
他为中国的植物学的发展，节省的不仅仅是二十年的时间和大量的金钱。
纪赡更多的，是令曾经天赋超群的学者们的工作没有白费，是在那些天赋超群的学者们的人生价值即将归零的时刻，用自己的忍辱负重，将之传承了下来，并延续了下去，甚至培育出了后继者。
纪赡由此令自己的科研人生有了最大化的价值体现。
而杨锐，也不可避免的会因此而考虑自己的人生意义。
他的脑海中不止一次的转悠着这样的念头；传承——是否也是我的人生价值？
杨锐总是觉得，自己来到这个时代，是有意义的。
如果能够成为纪赡这样的人，对杨锐来说，未尝不是一件好事。
不过，杨锐并不甘于仅仅成为纪赡这样的人。
的确，在纯粹的实验室研究方面，杨锐远远称不上天赋超群，但在项目开发和组织方面，杨锐还是有那么一些小天分的。
如果将纯粹的实验室研究比作战术的话，项目开发和组织，其实可以算是战略。战略听起来比战术高端，但有资格实践战略的人，却比有资格实现战术的人少太多了。
正因为如此，许多历史上的名将，都是既擅长战术，又擅长战略的，原因无他，仅仅擅长战略的军官，是很难自军队体系中脱颖而出的。
同样的道理，实验室里的研究员，如果不擅长单纯的实验，又如何有机会尝试项目开发和组织呢？
杨锐得到了一次额外的机会。
在前世，他是没什么机会展现自己在项目开发和组织方面的能力的，换言之，他从来也没有机会，去做自己最擅长的工作，去最大的体现自己的人生价值。
今生，杨锐