解了，就是以碳为材料的芯片。
顾青的话说这么重也是有原因的。
半导体部门可不像因特尔这些公司的研发部，需要科研和猜想并行突破难关，九州科技的科研团队几乎是半开卷模式在做研发。
当然他也理解，毕竟人力是有极限的，再怎么半开卷，知识的学习与消化吸收再整理落实，这并非一朝一夕就能完成的。
不过话不说重点，就体现不了急迫性。
见众人反应凝重，他很直白的说道：“按照我们的预研和猜想，量子芯片是未来量子技术的基石，而碳基芯片则是硅基芯片的跨越。
碳基芯片8nm的性能，应该相当于硅基芯片7nm左右的性能，所以如果我们彻底掌握了碳基芯片量产技术，那么便会对国外硅基芯片相关企业进行颠覆式打击。
而量子芯片所承载的量子技术，会让量子计算机的速度提升到现在同规格计算机的万亿倍以上，现在的加密体系、推演科学，在量子计算前不堪一击，没有任何难度可言。
各大强国都在紧锣密鼓的加大这两方面的研发投入，我可以毫不夸张的说，谁能先掌握这两把金钥匙，并且拥有保护技术的能力，那它一定会从科技上领先于全球其他科技公司，成为毫无疑问的霸主。
而我们公司的技术储备并不比其他国家的公司少，但我们的人才们在进入研发部门后所需要的学习的太多，甚至到现在跟不上进度的，你们研发部门都还在耐心等待。
我知道这是正常的，但李由你的管理是有问题的。
不能因为人员跟不上就停滞研究，把精力放在教学上，这是老师的任务，并不是研发者的任务。
我这么说，你懂了吗？”
李由深吸一口气，点了点头。
“是我的错误，太过于追求培养人才，而轻视了现阶段的关键任务是将技术落实。”
他没有讲人手不够导致项目落实的艰难性，而是直接承担了问责。
对于自己招揽到的这位心腹，顾青摇头道：“国内关于这两个技术领域的人才本就不多，也几乎都被相关单位或者国外的某些公司给包圆了，咱们起步晚，所以没有这么多的技术人才储备，你在这方面努力是没错的。
但我觉得，两手都应该抓的同时，两手都应该硬。
以后那些新人就先自学三个月，如果考核不通过就直接降级到次级研发项目，当然公司会给与教学资料帮助他们，反正原则就是一个，我们必须首