“大华实业要是不做的话，这个温度感应器就不好做了。”
瞿国达也觉得困难，道：“如果外包给其他公司，做jiāo钥匙工程，联系研究机构，请代工厂，安装和维护都方便，要是我们自己整，光是联系国内万厂商比较价格的事情，就头疼的很。”
国企的体制决定，任何需要人做判断的地方，就会增加成本。这一方面是利益作祟，一方面是水平不够。很多领导并非专业出身，那他判断成与败，是与否的标准就是人了。许多人都以“看人”著称。但是，“看人”绝对是非经济的。
苏城依旧婉拒。80年代的电子产品的产能极低，找电子厂就免不了求人，苏城既不想求人，也不愿浪费外汇在这方面。
瞿国达想让苏城来做，以期尽快见到成品，又帮腔道：“苏厂长，您有什么要求提出来呗。咱们油田，每年因为输油管开节点，损失太多了”,
“这个是电子方面的东西，我是一点经验都没有，我的建议，还是找一位有销售和采购经验的同志，再赔一位懂专业的同志搭档。”苏城对于温度感应器的兴趣不大，作为一种应用产品，它缺乏延伸性，也许一次性能赚百万元，但也就只能赚百万元而已，而且还会有不间断的维修任务，为此投入的精力与回报实在不成比例。若是专门建立一家公司以省心的话，人工费用也会慢慢吃掉利润。
国企可以靠一件商品生存20年，si企是万万不能的。
林永贵见苏城确实不愿意，道：“如果大华不接单，你就来给我当顾问。你还是大华实业的厂长，那就还有一半的企业干部的身份。”
苏城不好直接拒绝，就道：“我尽量，不过，就怕忙起来的时候找不到。”
“给你配个bp机。”林永贵大笔一挥，就写了张条子，递给了苏城。
纸条上写着：为工作方便，为苏城同志解决寻呼机一台。
苏城稍犹豫了一下，将条子收了。他虽然有钱，但这却是书记的一番好意。而且，无论他做不做顾问，也免不了被咨询问题。
瞿国达羡慕的道：“好家伙，苏厂长，您这是厅级待遇！”
苏城调侃道：“您才是厅级待遇，有菲亚特开。”
林永贵听到，毫不犹豫的道：“再给你解决一辆小车，就按厅级待遇走。我给机动处打电话。”
有车开自然好。苏城明知道是糖衣炸弹，还是吞了进去。
出了书记办公室，瞿国达坚决自己开车，先陪苏城去领了bp