这个层级，现在没有对应的员工，属于画饼类的目标。这一层及的待遇是，年薪15万，全国范围内揽件量每单提成0.0015元。也就是说，如果朱雪松能拿到73万提成的话，这个位置上的人，能拿到的提成为55万元。所以，这个岗位极具诱惑力。
第三档，是运营部副经理，这个层级当前同样处于画饼阶段，没有对应的员工。薪资待遇为，年薪10万，全国揽件量单间提成为0.001元。
第四档，是省级分公司经理，年薪10万，省内揽件量提成每单0.005元。
第五档，省级分公司副经理，年薪6万，省内揽件量提成每单0.003元。
第七档，地市分公司经理，年薪5万，市内揽件量每单提成0.01元。
第八档，地市分公司副经理，年薪4万，市内揽件量每单提成0.008元。
第九档，网点负责人，月薪2000元，所辖区域揽件量每单提成0.1元。
第十档，普通快递员，月薪800元，派件每件1元，揽件每件1.2元。
宣布完薪资标准之后，穆东随即宣布，为了配合下一步全国其他省份的网点建设，开始全国范围内的招聘活动，重点招聘省级分公司经理和副经理，同时，当前空置的运行部经理和副经理职务，也面向全国招聘，同时鼓励公司员工报名参加此次招聘，公司将优先选拔。
至于鲁东省内的业务，暂时不成立单独的省级分公司，一切事务由总部管理，但是需要选拔两个管理人员，一个经理一个副经理，这两个职务，从公司内部选拔，请大家踊跃报名。
接着，穆东亮出了重磅消息。
筹备鲁南机场空运分拨中心！
穆东刚说完，朱雪松一下子站起来，大声说道：“穆总，这是真的吗？”
穆东示意朱雪松坐下，缓缓说道：“雪松，各位，这当然是真的，我昨天已经和鲁南市政府和鲁南机场三方签署了备忘录，确定了这个项目。所以，雪松，鉴于这种情况，我们之前议定的汽运分拨中心的项目取消，合并到鲁南机场这个项目里。鲁南机场将变成我们公司在鲁南苏北重要的分拣中心，集汽运和空运分拨为一体，也就是说，我们直接一步到位了。”
朱雪松道：“穆总，太好了，如果有了空运，我们未来的竞争力一定要更强，我们的发展速度也会更快。”
穆东道：“是的，从国外的快递业发展状况来看，空运已经是主流趋势。国内来看，顺丰也