要是重生赚了钱就把自己当资本家，那不就成了曾经自己最厌恶的那种人了。
孟繁岐的想法和三观还是正经的工人阶级，公司赚了钱，他绝不会吝啬给员工发奖金。
况且，所谓重赏之下必有勇夫。
前期的节奏紧，任务难度高，水平差一些的人来未必撑得住。
工资开得虽高，却也不是谁都有资格能拿到的。
毕竟第一批名额有限，孟繁岐也没有那么多时间全都投入在面试当中。
围脖的私信和围脖留的邮箱当中，已经逐渐开始收到简历。
孟繁岐大约筛选了一些，社招的必须要有App相关的项目经历，在校的可以放宽一点，不过学校和成绩要稍好一些。
由于孟繁岐没有给三个月实习期的工资打折，导致这个岗位对大四或者研三寻求实习的大学生们诱惑异常的大。
不仅尚海的几所名校投了许多简历过来，就连周边省市，甚至燕京那边都有不少简历过来。
孟繁岐对学历没有什么歧视，他更多的是以面试的考察情况来做判断。
只可惜简历投得实在太多，时间和精力上都不允许他每个都面试一番。
筛简历的时候，孟繁岐都有些不好意思了。自己一个普通211，现在完全是非C9经历连面试都不给。
你别说，这感觉真爽！
约了十几个尚海交大、复旦等高校的学生来漕河，又约了十几个京华和燕京大学的线上面试。
加上社招要来的那些人，可以说三五天的时间完全就进去了。
好在面试还在读的学生，倒也没必要每一个都单独去谈，孟繁岐基本是四五个一起，上来先做一道基础算法题。
开局先做题可以说是后来互联网不少岗位的标配了，这种题目跟岗位其实关系不大，考察的东西入职后基本用不到。
但针对大学生来说，确实是一个考察他们基本数据结构知识掌握情况的一个很好的办法。
孟繁岐出的题目也不是什么很困难的类型，此时刷题平台力扣即便在美也不算特别流行，距离进入国内更是遥遥无期。
考虑到国内此时的情况，面试所出的题目，孟繁岐大都控制在简单级别，偶尔有一两题稍微中等难度的。
“给你一个整数数组nums，判断是否存在三元组[nums[i]，nums[j]，nums[k]]满足i!=j、i!=k且j!=k，同时还满足nums[i