在面试的时候，徐青发现吉纳特对互联网的理解远超这个时代平均水平，让徐青非常惊讶。
吉纳特有50多岁了，对互联网的理解居然比绝大多数年轻人更深。
除了互联网，徐青还说了一些未来会出现的新事物，然后让吉纳特说出这些新事物对食品行业的影响，怎么去利用。
最终吉纳特的表现让徐青在满意不过，聘请为卡尼集团的总裁。
进入吉纳特的办公室，吉纳特连忙出来迎接，两人说了几句，然后坐在沙发上。
徐青这次来是想了解卡尼集团的整合情况，距离徐青接手卡尼集团已经有一个多月了。
接手后，徐青立即面试新总裁，几天后选中了吉纳特，在很多人的眼中，徐青选新总裁的速度太儿戏。
不说卡尼集团是资产几亿美元的大公司，就是普通公司招聘一个普通员工，通常都需要用半个月以上的时间筛选，才能招到满意的人，有时候还不一定能招到满意的人。
徐青只用几天的时间就决定新总裁人选，这速度在亿元级别的大公司中非常罕见。